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Formation continue Ressources Humaines (75) Paris
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- 2 Jours
...la logistique de l'animateur manager Prévoir un emploi du temps rigoureux et réaliste Rédiger un topo de lancement : que dire dès les premières minutes ?...
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...d’amélioration et des actions éventuelles à mettre en œuvre, conception et réalisation des actions prévues, accompagnement ou coaching, suivi...
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...mise en œuvre de l’apprentissage Accompagnement dans la prise de fonction et l’intégration Montée en compétences et en responsabilité des équipes...
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- 1 Jour
...Destinataires: Dirigeants, DRH, cadres, managers et responsables de services. Dirigeants, DRH, cadres, managers et responsables de services. Identifier...
- Formation
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- 2 Jours
...bilan de l’année, fiche de poste, objectifs, perspectives d’évolution, besoins de formation- Etablir et développer un climat favorable : clarifier sa posture...
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- Paris
- 2 Jours
...le comportement assertif, Rôle et responsabilités du manager dans l’anticipation et/ou la résolution de conflits, La négociation, Les facteurs de motivation et de démotivation...
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- 2 Jours
...L'écoute active et la reformulation. - La régulation des conflits : apaiser les tensions avant de parler. - Le Conseil et la question du pouvoir...
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- Parisetdans 3 autres établissements
- Bordeaux, Clermont Ferrand, Nantes
...Nouveau rapport au temps et recherche de rythmes propres. Les différents domaines de vie. Projet personnel, projet et vie de couple. Savoir se fixer des objectifs personnels...
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- Niveau initiation
...éléments du salaire Les documents obligatoires Les charges sociales. MODULE 4: Le droit du travail -1 (Relations individuelles) Le statut de salarié Les...
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...construction des bases de données Logiciels de gestion - bases de données...
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- Paris
...Le requis, l’existant, la mesure des écarts, le choix des priorités. Outils et modes opératoires. Les étapes de l’élaboration. Les intervenants dans l’élaboration et la validation...
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- Paris
...Identifier les sources de réussite individuelles Préparer une rupture Dynamique de reconversion : - Faire connaître les besoins en compétences de l’entreprise...
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- 2 Jours
...non-verbal, etc...) ·Les signaux d 'une « mauvaise » communication L 'analyse de causes de conflits ·Les conflits d 'ordre factuels ou émotionnels...
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- 4 Jours
...et des risques des outils de sélection (tests, analyse graphologique). Conduite et maîtrise de l’entretien d’embauche. Les différentes techniques d’entretien...
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- 3 Jours
...de téléformation . Animer une présentation à distance, animer une Web conférence. La nouveauté n’exclut pas les fondamentaux : Cerner la psychologie de l'adulte en formation...
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- 1 Jour
...Les liens de l'entretien professionnel avec le plan de formation et la gestiondes compétences dans l'entreprise IV - Les différences et les complémentarités...
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- 2 Jours
...1-Les étapes du recrutement La définition des besoins L'élaboration du profil idéal Les méthodes de recherche des candidats L'analyse des CV au vu des...
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- 24 Jours
...d'outils et de comportements pour assumer pleinement son rôle d'animateur/formateur ; un temps centré sur les processus de conception d'une réponse à une...
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...la hiérarchie, les salariés, les représentants des salariés, idéologie et tactique des principaux syndicats. GESTION PRÉVISIONNELLE DU PERSONNEL La définition...
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...explorer la relation entre l'axe du corps, la colonne vertébrale, et la prise de recul en vue de réaliser l'objectif avec une meilleure qualité...