Formation continue Ressources Humaines (44) Loire-Atlantique

...humaines dans l’entreprise. Objectifs Acquérir une compétence globale et synthétique en matière de législation sociale et de gestion des ressources humaines...

...des emplois et des compétences La gestion des compétences et son concept fondamental : l'adéquation homme/emploi Efficacité, cohérence, efficience...

...• Choisir des activités en adéquation avec le développement cognitif de l’apprenant • Intégrer et donner du sens aux évaluations en auto-formation • Concevoir...

...Gérer les attentes de la direction Savoir articuler le DIF en fonction de ses attentes Etre force de proposition Quelques clés pour mobiliser les acteurs...

... Mettre en oeuvre des indicateurs pour mesurer la performance des politiques RH,  Valider la pertinence du tableau de bord,  Sélectionner et communiquer...

...Nouveau rapport au temps et recherche de rythmes propres. Les différents domaines de vie. Projet personnel, projet et vie de couple. Savoir se fixer des objectifs personnels...

...ou trimestriel des charges à payer par caisse - Le récapitulatif des réductions - Editions des DUCS - Paramétrage des DUCS · Traitements et éditions annuels... Apprenez-en plus à propos de: Ebp paye...

...DIF, périodesde professionnalisation, hors temps de travail, congés formation Reconnaître les actions imputables ou non au titre du plan Le financement...

...Pour qui ? Cette formation s’adresse aux managers, responsables et chargés de communication interne, responsables ressources humaines, chefs de projet…...

...Permettre à chacun d'accéder à une méthodologie structurante d'entretien en face à face et de maîtriser un certain nombre d'outils d'évaluation indispensables...

...trimestriel des charges à payer par caisse Le récapitulatif des réductions Editions des DUCS Paramétrage des DUCS Traitements et éditions annuels Sauvegarde... Apprenez-en plus à propos de: CIEL Paye...

...en congés Le pouvoir disciplinaire de l’employeur Le respect des obligations en matière de sécurité Gérer la formation professionnell Les obligations de...

...liées à la formation professionnelle. Programme Les enjeux de la formation professionnelle Le cadre de la formation professionnelle o Le cadre législatif...

...vous apprenez à établir le plan d’entretien, à poser les bonnes questions, à utiliser les techniques et les méthodes adaptées pour évaluer au plus justes...

...Directeurs et responsables du personnel - Tous les responsables de la fonction publique ayant à mettre en oeuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois...

...connaître les critères de sélection des CV et lettres demotivation Entretien téléphonique préalable Mettre à l’aise en accueillant son candidat Présenter...

...Objectifs  Connaître les principes de mise en place et de fonctionnement des différentes instances,  Comprendre le rôle de chaque instance et les moyens dont elle dispose...

...Berlitz Executive Consulting est un nouveau département destiné à répondre aux besoins spécifiques des managers qui souhaitent acquérir ou développer leurs...

...les contraintes budgétaires, la législation... Les nouvelles orientations en matière de formation: La mise en place du DIF VAE/RAEP, bilans de carrières et de compétences...

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...