Elaborer, Financer, Piloter Le Plan De Formation

Construite à partir de l’expertise
accumulée par nos consultants, cette
formation vous propose d’aborder les
différents aspects de la formation
professionnelle.
Pour qui ?
Cette formation s’adresse aux responsables,
assistant(e)s ressources humaines ou
formation.
Objectifs
 Connaître la réglementation de la
formation en entreprise,
 Savoir élaborer un plan de formation,
 Maîtriser les procédures de déclaration
liées à la formation professionnelle.
Programme
Les enjeux de la formation
professionnelle
Le cadre de la formation professionnelle
o Le cadre législatif,
o Les acteurs de la formation,
o Le contrôle de la formation.
Le planning du responsable formation
Le financement de la formation
o La participation financière de l’entreprise,
o Les financements complémentaires,
o L’imputabilité des dépenses.
Les actions de formation
o Les typologies d’action de formation,
o Le droit individuel à la formation,
o Le contrat de professionnalisation,
o La période de professionnalisation,
o Les apports de la réforme de la formation
professionnelle.
Concevoir le plan de formation
o Les obligations juridiques de l’entreprise,
o La conception et la formalisation du plan
de formation,
o La collecte des besoins,
o L’analyse et la priorisation des demandes,
o Le chiffrage du plan.
La présentation du plan de formation
o Missions et prérogatives de la commission
formation,
o Les éléments à présenter.
Le suivi administratif et comptable du
plan de formation
o La mise en oeuvre du plan,
o Les tableaux de bord de la formation.
La déclaration 2483
o Les objectifs et obligations de la
déclaration 2483,
o Les différents cadres de la déclaration,
o La prévention des contrôles.