Formations LGPConseil

...Objectifs: Acquérir une compétence globale et synthétique en matière de législation sociale et de gestion des ressources humaines. S'approprier les outils...

...o Les limites à la durée du travail, o Contingent d’heures supplémentaires et repos compensateur. Le bulletin de paie o Les mentions obligatoires... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail...

...o Handicap, o Emploi des séniors. Les risques psycho-sociaux o Harcèlement, o Stress, o Souffrance au travail. L’organisation du temps de travail o Durée du travail... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail...

...les clauses du contrat de travail,  Préparer et gérer un dossier de cessation du contrat de travail. Programme Le contrat de travail et les autres formes... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Objectifs: Connaître la réglementation de la formation en entreprise, Savoir élaborer un plan de formation, Maîtriser les procédures de déclaration liées à la formation professionnelle...

...instances de représentation du personnel dans l’entreprise o La mise en place et le renouvellement de l’institution, o Durée et cumul des mandats...

...Pour qui ? Cette formation s’adresse à tout acteur gestionnaire de la paie dans l’entreprise. Objectifs  Connaître les différents composants du bulletin de salaire...

...Objectifs: Acquérir les connaissances spécifiques au traitement des paies dans le bâtiment et les travaux publics, S'approprier les outils de gestion spécifiques...

...Anticiper les risques potentiels et prévenir les litiges. Destinataires: Cette formation s'adresse aux dirigeants, encadrants et toute personne assurant...

... Articuler stratégie d’entreprise et gestion des ressources humaines pour définir une politique de formation,  Mobiliser les managers sur les enjeux...

...Objectifs: Savoir analyser les fonctions dans l'entreprise et leurs évolutions, Connaître les ressources et les compétences dans l'entreprise...

...de la gestion des âges dans l’entreprise. Objectifs  Apprendre à utiliser et optimiser les outils de gestion des compétences,  Savoir développer la gestion...

... Maîtriser les attitudes fondamentales en entretien,  Organiser la préparation et le suivi de l’entretien. Programme Comprendre les nouveaux enjeux autour...

...pour la Formation Professionnelle) o Quelques conseils de rédaction. Faire vivre le passeport orientation formation o L’utilisation du passeport formation...

...o Regrouper les compétences par domaines, o Graduer le niveau de compétences. L’étude des possibilités et opportunités: o Etablir des passerelles avec les souhaites d’évolution...

...o Le dossier de candidature, o L’entretien téléphonique. La préparation de l’entretien o Définir les critères de sélection, o Construire une trame d’entretien...

...former, fidéliser, sont des actions indispensables à l’intégration des nouveaux entrants. Cette formation permettra de mettre en oeuvre une politique d’intégration...

...actions de communication interne,  Savoir optimiser l’adéquation communication interne/stratégie. Programme Les enjeux de la communication interne dans...

...Construire son projet de vie o Faire le point sur ses acquis professionnels et personnels, o Réfléchir sur ses centres d’intérêts et ses motivations...

...o Zoom sur le stress professionnel. Connaître méthodes de prévention et de gestion des risques psychosociaux o Les points clés d’une démarche de prévention...