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...du quotidien des ressources humaines. Pour qui ? Cette formation s’adresse à toute personne en charge ou prenant la responsabilité de la gestion des ressources...
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...o Les allégements de charges sociales, o Les déclarations sociales. Les compléments du salaire o Les frais professionnels, o Les chèques repas... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail...
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...Construite à partir de l’expertise de nos consultants, cette formation permet d’acquérir les compétences nécassaires à la mise en place et au bon fonctionement de l’institution...
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...o Les éléments obligatoires. Convention collective et classification La rémunération o Les différents composants de la rémunération, o SMIC et minima conventionnels...
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...Savoir conseiller l'entreprise dans sa gestion des salaires. Destinataires: Cette formation s'adresse aux gestionnaires de la paie, assistant(e)s...
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...o Recenser les moyens, o Prendre en compte les freins à la mobilité. Les bases de l’évaluation et du développement des compétences o Acquérir un vocabulaire commun...
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...l’entreprise o Le service RH, acteur de la communication interne, o Les attentes des différents acteurs, o Etre à l’écoute de l’entreprise et de ses salariés...
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...à toute personne désirant s’informer sur les possibilités de départ en retraite, son impact financier et humain. Objectifs Connaître la réglementation...
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...responsables d'entités et toute personne confrontée à des problématiques opérationnelles de gestion des risques psychosociaux. Cette formation s’adresse aux managers d’équipe...
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...o La préparation de la négociation, o La conduite de la négociation, o L’information sur la négociation, o Le suivi. Attitudes et comportements o De l’affrontement à la coopération...
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...Les clients de la fonction RH et leurs attentes o Les attentes des clients des processus RH, o Les critères de satisfaction. Les indicateurs RH o Les différents types d’indicateurs...
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...Objectifs: Perfectionner ses techniques d'expression, Renforcer ses techniques d'animation, Optimiser les temps forts de la formation, Concevoir des activités...
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...o Validation de la partie 1 du dossier. La prise en charge des jeunes o Accueil, o Formation en entreprise, o Evaluation, o Apports et rappels de l’animateur...
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...o La portabilité du DIF. La maladie et l’accident du travail o L’instruction des dossiers, o La contre-visite, o Le report des congés payés en cas de maladie... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail...
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...les différents aspects de la formation professionnelle. Pour qui ? Cette formation s’adresse aux responsables, assistant(e)s ressources humaines ou formation...
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...ou devant assurer des fonctions d'encadrement. Cette formation s’adresse aux dirigeants, encadrants et toute personne assurant ou devant assurer des fonctions d’encadrement...
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