Formations LGPConseil

...Le bulletin de paie Les obligations légales, SMIC, plafond de sécurité sociale, cotisations, Les allègements de charges sociales, Les saisies sur salaire...

...o Les déclarations d’embauche et livres obligatoires, o L’affichage obligatoire et règlement intérieur, o La médecine du travail, o La formation au poste de travail... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail...

...Cette formation s’adresse à toute personne assurant totalement ou partiellement la gestion du personnel dans l’entreprise. Objectifs  Connaitre les évolutions... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail...

...o Le licenciement pour motif économique. La rupture conventionnelle La résolution judiciaire Le départ en retraite o La mise à la retraite à l’initiative de l’employeur... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Objectifs: Connaître la réglementation de la formation en entreprise, Savoir élaborer un plan de formation, Maîtriser les procédures de déclaration liées à la formation professionnelle...

...personnel élus par les membres d’une institution  Le CHSCT o Les représentants désignés par un syndicat représentatif. Missions et fonctionnement des...

...de la sécurité sociale o Définitions et champs d’application, o Adaptation et régularisation. Les cotisations sociales o Définition de l’assiette de cotisations...

...o Le traitement social et fiscal de l’intempérie...

...o Un outil de gestion des carrières et de la motivation, o Un suivi au quotidien, o L’importance de la préparation de l’entretien professionnel...

...Objectifs: Maîtriser l'ensemble des dispositifs de la formation professionnelle pour utiliser l'entretien professionnel comme levier de gestion des ressources humaines...

...Objectifs  Savoir analyser les fonctions dans l’entreprise et leurs évolutions,  Connaître les ressources et les compétences dans l’entreprise...

...de la mobilité, des parcours professionnels, de la gestion des âges dans l’entreprise. Construite à partir de l’expertise de nos consultants...

... Maîtriser les attitudes fondamentales en entretien,  Organiser la préparation et le suivi de l’entretien. Programme Comprendre les nouveaux enjeux autour...

...ou assistant(e)s ressources humaines, salarié(e)s d'entreprise. Cette formation s’adresse aux responsables ou assistant(e)s ressources humaines...

...o Recenser les outils et pratiques existantes, o Définir la notion de projet professionnel. Les conditions de réussite : o Créer les conditions favorables...

...Les techniques d’entretien o Les différents styles d’entretien, o Les principaux risques, o L’art de poser les questions, o L’observation du comportement verbal et non verbal...

...et conserver les compétences dans l'entreprise. Destinataires: Cette formation s'adresse aux responsables et assistant(e)s ressources humaines...

...chefs de projet… Objectifs  Comprendre les enjeux de la communication interne,  Connaître les outils et méthodes nécessaires pour conduire les principales...

...désirant s'informer sur les possibilités de départ en retraite, son impact financier et humain. Cette formation s’adresse à toute personne désirant s’informer...

...psychosociaux o Comprendre les différents risques psycho sociaux : définition et symptômes, o Identifier les situations de travail sensibles et facteurs de risques...