Formations LGPConseil

...Objectifs: Acquérir une compétence globale et synthétique en matière de législation sociale et de gestion des ressources humaines. S'approprier les outils...

...o Les contrats de formation, o Les autres contrats aidés. La durée du travail o La durée du travail applicable, o Définition du temps de travail... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail...

...Objectifs: Connaitre les évolutions récentes en matière de législation du travail, S'approprier ces évolutions dans la gestion des ressources humaines au quotidien... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail...

...o Le règlement intérieur. Les obligations liées au contrat de travail o Les déclarations obligatoires, o Les obligations de l’employeur, o Les obligations du salarié... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...o L’analyse et la priorisation des demandes, o Le chiffrage du plan. La présentation du plan de formation o Missions et prérogatives de la commission formation...

...instances de représentation du personnel dans l’entreprise o La mise en place et le renouvellement de l’institution, o Durée et cumul des mandats...

...des absences o Congés payés et congés pour évènements familiaux, o Accident, maladie, maternité… o Formation et rémunération, o Autres absences… Le plafond...

...une bonne pratique de la paie. Objectifs  Acquérir les connaissances spécifiques au traitement des paies dans le bâtiment et les travaux publics...

...ou devant assurer des fonctions d'encadrement. Cette formation s’adresse aux dirigeants, encadrants et toute personne assurant ou devant assurer des fonctions d’encadrement...

...dispositifs Place de l’entretien professionnel dans les pratiques de gestion des ressources humaines : le rôle du management Conditions et modalités de...

...o Construire l’ingénierie des compétences, o Mobilité, polyvalence, développement de l’employabilité… Les conditions de réussite o Mettre en place une...

...o Les différents acteurs, o Leurs attentes, o Leurs freins. Connaître les ressources et les compétences dans l’entreprise o L’approche quantitative...

...d’évaluation centré sur la performance o La maîtrise de chaque phase  L’analyse des résultats et de l’activité,  La fixation des objectifs...

...salarié(e)s d’entreprise. Cette formation vous permet de connaître les enjeux et méthodes d’élaboration du passeport orientation formation. Pour qui ?...

...o Mettre en place une communication adaptée, o Connaître les possibilités d’évolution interne et externe, o Préparer l’entretien, o Pratiquer l’écoute active...

...du recrutement dans l’entreprise. Construite à partir de l’expertise accumulée par nos consultants, cette formation vous propose d’aborder les aspects...

... Savoir optimiser la gestion et conserver les compétences dans l’entreprise. Programme Les attentes du nouvel embauché o Le cadre de l’embauché...

...chefs de projet… Objectifs  Comprendre les enjeux de la communication interne,  Connaître les outils et méthodes nécessaires pour conduire les principales...

...sur les possibilités de départ en retraite, son impact financier et humain. Construite à partir de l’expertise accumlée par nos consultants...

...o Zoom sur le stress professionnel. Connaître méthodes de prévention et de gestion des risques psychosociaux o Les points clés d’une démarche de prévention...