Formations LGPConseil

...+ Apports législatifs et méthodologiques, + Exercices pratiques, + Un support de cours est remis à chaque stagiaire. + Les documents à remettre au salarié...

...La représentation du personnel : élections et missions o Les délégués du personnel, o Le comité d’entreprise, o La délégation unique du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail...

...o Handicap, o Emploi des séniors. Les risques psycho-sociaux o Harcèlement, o Stress, o Souffrance au travail. L’organisation du temps de travail o Durée du travail... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail...

...à toute personne en charge de la conclusion et du suivi des contrats de travail dans l’entreprise. Construite à partir de l’expertise de nos consultants... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...assistant(e)s ressources humaines ou formation. Construite à partir de l’expertise accumulée par nos consultants, cette formation vous propose d’aborder...

...Pour qui ? Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant acquérir une bonne connaissance du fonctionnement des institutions représentatives du personnel...

...Cette formation va vous permettre de maîtriser les différents paramètres de paie afin de garantir sa conformité et éviter tout litige lié à son traitement...

...Savoir conseiller l'entreprise dans sa gestion des salaires. Destinataires: Cette formation s'adresse aux gestionnaires de la paie, assistant(e)s...

...juridique spécifique à l’entreprise o La convention collective, o Le règlement intérieur de votre entreprise. Les relations individuelles de travail o...

...Articuler stratégie d'entreprise et gestion des ressources humaines pour définir une politique de formation, Mobiliser les managers sur les enjeux d'une...

...Objectifs: Savoir analyser les fonctions dans l'entreprise et leurs évolutions, Connaître les ressources et les compétences dans l'entreprise...

...o Compétences cognitives… Stratégie de l’entreprise et gestion des compétences. Les différents acteurs de la gestion des compétences dans l’entreprise...

...o Les dispositifs d’accompagnement, o Les conditions de réussite, o Les différentes phases  L’analyse des compétences,  L’élaboration du projet professionnel...

...à la rédaction du passeport, Savoir utiliser son passeport comme un outil d'évolution et de promotion. Destinataires: Cette formation s'adresse aux responsables...

...o Mettre en place une communication adaptée, o Connaître les possibilités d’évolution interne et externe, o Préparer l’entretien, o Pratiquer l’écoute active...

...Programme Les enjeux du recrutement o Pour l’entreprise, o Pour le candidat, o Pour le recruteur. Description du poste et profil du candidat o Décrire le poste...

...(premier emploi, reconversion, évolution professionnelle…), o Réussir dans l’entreprise. Les enjeux pour l’entreprise o Optimiser l’investissement recrutement...

...o Les négociations sociales, la gestion des emplois, mobilité interne, recrutement… o La gestion quotidienne du personnel : retraite, mutuelle...

...physiques et psychiques liés à la modification de son environnement. Programme Le cadre légal de la retraite o La réglementation en matière de retraite...

...psychosociaux o Comprendre les différents risques psycho sociaux : définition et symptômes, o Identifier les situations de travail sensibles et facteurs de risques...