Les Instances Représentatives Du Personnel
Formation
À Nantes
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Lieu
Nantes
-
Heures de classe
14h
Objectifs: Connaître les principes de mise en place et de fonctionnement des différentes instances, Comprendre le rôle de chaque instance et les moyens dont elle dispose. Destinataires: Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant acquérir une bonne connaissance du fonctionnement des institutions représentatives du personnel.
Précisions importantes
Documents
- prog_formation_6
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Construite à partir de l’expertise de nos
consultants, cette formation permet
d’acquérir les compétences nécassaires à
la mise en place et au bon fonctionement
de l’institution.
Pour qui ?
Cette formation s’adresse à toute personne
souhaitant acquérir une bonne connaissance
du fonctionnement des institutions
représentatives du personnel.
Objectifs
Connaître les principes de mise en place
et de fonctionnement des différentes
instances,
Comprendre le rôle de chaque instance et
les moyens dont elle dispose.
Programme
Les différentes formes de représentations
salariales dans l’entreprise et leurs
missions
o Les représentants du personnel élus par
les salariés
Les délégués du personnel,
Le comité d’entreprise,
Le comité central d’établissement,
La délégation unique du personnel.
o Les représentants du personnel élus par
les membres d’une institution
Le CHSCT
o Les représentants désignés par un
syndicat représentatif.
Missions et fonctionnement des
instances de représentation du personnel
dans l’entreprise
o La mise en place et le renouvellement de
l’institution,
o Durée et cumul des mandats,
o Les réunions
Réunions mensuelles
Réunions sur demande
Les participants aux réunions
o Les registres,
o Les moyens individuels
Les heures de délégation (heures
normales et heures de dépassement),
Les déplacements.
o Les moyens collectifs
Le local,
L’affichage.
La négociation sociale et les accords
collectifs de travail
Statut et protection des représentants du
personnel
o Crédits d’heures et liberté de
déplacement,
o Délits d’entrave,
o Protection contre la résiliation du contrat
de travail.
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