Délégué du Personnel
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Les larges connaissances que vous aborderez vous permettront de faire face aux nombreuses situations que peut rencontrer un délégué du personnel.
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Formation
À Nantes
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Apprenez à représenter correctement le personnel grâce à cette formation.
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Typologie
Formation
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Niveau
Niveau initiation
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Lieu
Nantes
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Heures de classe
7h
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Durée
1 Jour
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Dates de début
Dates au choix
La formation que vous propose Orionis Consultants vous permettra de devenir délégué du personnel. Vous acquerrez de solides connaissances qui vous permettront de maîtriser parfaitement le fonctionnement de la fonction. Les compétences acquises vous permettront d’exercer la fonction avec aisance et en évitant les principales erreurs.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Cette formation d’une journée vous permettra de connaître l’environnement juridique et le code du travail. Vous maîtriserez parfaitement l’environnement administratif, les organismes sociaux, fiscaux ainsi que les inspections du travail. Vous connaîtrez le fonctionnement des instances de représentation du personnel. Enfin, vous aborderez les diverses missions du délégué du personnel.
Les formateurs sont tous des professionnels du secteur. Ils connaissent parfaitement les problématiques de terrain et vous prodigueront de précieux conseils pratiques. La pédagogie se base sur de nombreux exercices pratiques et études de cas. Cette approche vous garantit une bonne maîtrise des notions théoriques.
Cette formation s’adresse aux représentants élus du personnel qui souhaitent approfondir leurs connaissances sur l’exercice de l’activité. Elle ne nécessite aucun prérequis particuliers.
Etre élu représentant du personnel
Cette formation est dispensée par un formateur spécialisé en formation DP et Membres CE - droit social - gestion financière - expérience de plusieurs années conseiller prud'homal employeur
Suite à cette demande nous vous contacterons pour échanger sur votre projet formation . Un n° de téléphone est souhaitable
Les Avis
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Les larges connaissances que vous aborderez vous permettront de faire face aux nombreuses situations que peut rencontrer un délégué du personnel.
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
L'équipe pédagogique
Les matières
- Représentation du personnel
- Connaissance du code du travail
- Connaissance des conventions collectives
- Connaissance du contrat de travail
- Connaissance des accords d'entreprise
- Connaissance des organismes sociaux
- Connaissance des organismes fiscaux
- Rôle du délégué du personnel
- Gestion des réclamations des salariés
Professeurs
XXX XXX
XXX
Le programme
L'environnement juridique :
- code du travail,
- conventions collectives,
- accords d'entreprise,
- contrats de travail,
- règlement intérieur,
l'environnement administratif :
- inspection du travail,
- organismes sociaux,
- organismes fiscaux,
- tribunaux civils,
- tribunaux administratifs,
les différentes instances représentatives du personnel (irp) :
- rôle, attributions, droits et obligations des différentes instances,
- irp élues et désignées,
- durée des mandats.
2 le fonctionnement de l'instance
mise en place :
- protocole d'accord préélectoral,
- élections,
- prise de fonctions,
- moyens d'action.
statut des membres élus :
- titulaires et suppléants,
- durée des mandats,
- protection,
- délit d'entrave.
exercice des fonctions :
- les réunions mensuelles collectives,
- les réunions individuelles,
- les réunions en cas d'urgence,
- les registres,
- l'utilisation du crédit d'heures,
- le salaire et les frais.
3 le role des delegues du personnel
mission de porte-parole :
- réclamations individuelles,
- réclamations collectives,
- thèmes d'intervention.
Relations avec l'inspection du travail :
- gestion des plaintes liées au code du travail,
- gestion des plaintes liées aux accords collectifs,
- visite de l'inspecteur dans l'entreprise.
Missions diverses :
- congés payés,
- reclassement du personnel inapte,
- repos compensateur,
- chômage-intempéries,
- chômage partiel.
Relations avec les autres irp :
- relations avec le comité d'entreprise,
- relations avec le chsct.
Relations avec le personnel :
- les sources d'information,
- crédit d'heures et crédit supplémentaires,
- liberté de déplacement,
- information du personnel (affichage, tracts?).
4 l'essentiel du droit du travail
le contrat de travail :
- les différents types de contrats de travail,
- les clauses essentielles du contrat de travail,
- les clauses illicites.
Les évènements de la vie d'un contrat de travail :
- l'organisation du temps de travail,
- la modification du contrat de travail,
- la suspension du contrat de travail,
- la rupture du contrat de travail.
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Délégué du Personnel