Formation continue Ressources Humaines (80) Somme

...Préparer — anticiper : se préparer, planifier et définir les objectifs. — evaluer les points forts et les axes de progrès. — créer un environnement positif...

...CIF, DIF... • L'impact de la réforme sur les pratiques de formation de l'entreprise. 2. Elaborer le plan de formation • Elaborer la politique formation de l'entreprise...

...action de formation L’analyse de la demande et la réponse formation Les méthodes pratiques d’analyse des besoins de formation Le cahier des charges d’un...

...aux personnes possédant déjà des connaissances en droit du travail, ayant le baccalauréat ou 3 années d'expérience professionnelle. Sélection...

...—Impliquer un tiers. —Mettre en place une négociation gagnant/gagnant Gérer le conflit —Les techniques qui permettent de gérer les conflits...

...la stratégie du questionnement, - l'argumentation et le traitement des objections, - l'écoute et la reformulation, - la communication non verbale...

...La procédure d'agrément L'agrément, ses caractéristiques La demande d'agrément L'engagement des centres agréés L'audit d'agrément Le processus de délivrance...

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...

...— L’évaluation. Les éléments d'un objectif. — Définir les objectifs et les niveaux d’aptitudes. — Les 3 éléments d’un objectif. — Les objectifs de la direction...

...• Courtes séquences d’exercices (de type gymnastique douce, étirement et détente musculaires) facilement praticables au bureau, simples et efficaces...

...L’organisation de l’accompagnement est établie en fonction des conditions fixées par le cahier des charges issu de la phase d’analyse. Les modalités administratives...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...des personnalités : le verbal et non verbal en adéquation avec le profil recherché. — Cibler les motivations et les attentes du candidat. Appliquer les...

...• Les différentes méthodes de gestion des conflits. • Les comportements efficaces et inefficaces. • Les étapes du processus de résolution. • Sortir des situations de blocage...

...Objectifs: Maîtriser les outils, techniques et comportements liés à la conduite d'un entretien. Appréhender la méthodologie d'élaboration d'un guide d'entretien...

...une ligne de produits Abandonner une ligne de produits Quel couple produit / marché développer en priorité Choix du mix et intégration des contraites de...

...les techniques de l'entretien. L'entretien annuel dans le processus d'évaluation Repérage des enjeux de la mise en place d'un système d'évaluationL'entretien...

...les déductions hâtives, les interprétations. 2. La maîtrise corporelle • Mobiliser son corps pour accroître son impact personnel : enracinement...

...principes du bilan professionnelLa fonction orientationL'analyse des besoins en formation Les dispositifs permettant la mise en œuvre de parcours professionnalisants...

...positivement cette nouvelle étape de vie personnelle, familiale et sociale. Elle permet de se préparer à d’autres activités et d’autres cercles relationnels...