Formation continue Gestion d'Entreprise (80) Somme

...• Planifier les tâches du projet : - créer l’organigramme des tâches, développer le plan de management des ressources - mettre en place les dispositifs de maîtrise du projet...

...étrangère(s) Axe 3 : Bâtir un projet UE 2 : Comprendre et gérer les organisations Axe 4 : Appréhender l'environ. économique et juridique des organis...

...Découper et planifier — le planning. — les outils de planification. — les marges et les délais. Manager le projet et assurer le suivi — l’animation et la mobilisation de l’équipe...

...concrètes de leurs pratiques actuellesIdentifier les points forts et les points faibles de ces pratiquesSe situer personnellement le programme d'amélioration...

...d'accompagner et de suivre efficacement le changement. Objectifs Définir le rôle essentiel de l'encadrement comme pilote et indicateur du changement...

...Public visé: conseillers prud'homaux, représentants du personnel, délégués syndicaux, assistants juridiques, assistants RH… Sortie à Bac + 3 Ouvert prioritairement...

...Anticiper les conflits — Etablir une relation de confiance. — Mettre en place un nouveau cadre de fonctionnement. Sortir du conflit —Adopter une position de médiateur...

...Les outils du manager Savoir déléguer Mener un entretien Communiquer efficacement Savoir conduire une réunion Module 4: Les axes de progrès Identifier...

...pour dégager du temps • Identifier les activités pouvant être déléguées. • Les principaux obstacles de la délégation. • Gestion des ressources...

...et consultations obligatoires - Répartition des compétences entre CE et CCE, comité de groupe, CE européen Délit d'entrave : les précautions à prendre 2ème jour...

...Les fondamentaux — L’importance de la relation client à distance. — Les missions du service client. — Les moyens de fidéliser la clientèle...

...Animer la réunion La présentation des objectifs et des règles de participationLa Constitution du groupe et la mobilisation des énergiesLa prise en compte...

...les compétences individuelles de son équipe. Réussir sa délégation permet d'être plus efficace mais aussi de faire progresser ses collaborateurs vers plus d'autonomie...

...RC du chef d entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études la notion de « responsabilité » RC contractuelle RC délictuelle...

...— La charte qualité du formateur. La méthode de formation en "5 étapes" — La préparation. — La présentation. — L’application. — La vérification...

...ses différentes responsabilités et celle du groupe de projetAnimer les réunions de résolution de problèmeSavoir communiquer et informer L'évaluation d'un...

...Le management par objectifs est traditionnellement utilisé pour responsabiliser l'encadrement, lui laisser plus de marge d'initiative et lui permettre d'être réactif...

...facilités de caisse...) B/ Les concours bancaires courants (escompte commercial, loi Dailly, crédits de campagne...) C/ Les avances en devises D/ Les crédits...

...le savoir être — les attitudes et le comportement du manager. — l’importance de poser un cadre de travail. — la communication efficace. — les techniques de questionnement...

...des ressources humaines de l'entreprise et le rôle des managers Les processus internes de collaboration Les objectifs stratégiques de l'entreprise et...