Formation Gestion d'Entreprise (80) Somme

...s’adresse aussi à des étudiants titulaires d’un bac+4 avec des prérequis sérieux en droit, en gestion ou en sciences. Les composantes de cette certification... Apprenez-en plus à propos de: Gérer les démarches qualité, Gérer et optimiser les achats, Management interculturel...

...• Planifier les tâches du projet : - créer l’organigramme des tâches, développer le plan de management des ressources - mettre en place les dispositifs de maîtrise du projet...

...étrangère(s) Axe 3 : Bâtir un projet UE 2 : Comprendre et gérer les organisations Axe 4 : Appréhender l'environ. économique et juridique des organis...

...et opérationnel UE 6 : Management des ressources de production UE 7 : Management stratégique UE 8 : Management des systèmes d'information et de contrôle UE 9...

...dossier de candidature spécifique. Le MBA 1 en Management Général propose : Une approche progressive des prérequis pour l’intégration en MBA 2 grâce à... Apprenez-en plus à propos de: Business Plan, Trend Marketing, Gestion de projet...

...des organisations en approfondissant les thèmes et les concepts aujourd'hui au cœur de la discipline et des préoccupations des praticiens de la gestion... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité générale, Actualités économiques et sociales, Théories des organisations...

...Finances comptabilité - Ressources humaines - Petites et moyennes organisations Les étudiants seront formés à des fonctions d'encadrement et de responsabilités... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des entreprises, Gestion des administrations, Ressources humaines...

...d'accompagner et de suivre efficacement le changement. Objectifs Définir le rôle essentiel de l'encadrement comme pilote et indicateur du changement...

...Le MBA Ingénierie et Management de Projet est un programme en formation initiale ou en alternance, qui a pour objectif l’acquisition des compétences suivantes... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Gestion des conflits, Management de la qualité...

...(50 h) Comprendre les logiques d'équilibre et d'évolution du milieu des entreprises tant au niveau national qu'international, à partir d'une connaissance...

...Finances comptabilité - Ressources humaines - Petites et moyennes organisations Les étudiants seront formés à des fonctions d'encadrement et de responsabilités... Apprenez-en plus à propos de: Outils de gestion, Techniques de formation, Analyse de résultats...

...pour dégager du temps • Identifier les activités pouvant être déléguées. • Les principaux obstacles de la délégation. • Gestion des ressources...

...(8 crédits ECTS) Comportements professionnels Business Game / projets réels (6 crédits ECTS) Associations / promotion (2 crédits ECTS) Techniques de négociation... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité générale, Techniques de vente, Gestion des ressources humaines...

...Découper et planifier — le planning. — les outils de planification. — les marges et les délais. Manager le projet et assurer le suivi — l’animation et la mobilisation de l’équipe...

...concrètes de leurs pratiques actuellesIdentifier les points forts et les points faibles de ces pratiquesSe situer personnellement le programme d'amélioration...

...les compétences individuelles de son équipe. Réussir sa délégation permet d'être plus efficace mais aussi de faire progresser ses collaborateurs vers plus d'autonomie...

...critères d’excellence académique comme le corps professoral permanent et l’ouverture internationale. Le visa permet aussi d’accueillir des boursiers... Apprenez-en plus à propos de: Commerce international...

...Anticiper les conflits — Etablir une relation de confiance. — Mettre en place un nouveau cadre de fonctionnement. Sortir du conflit —Adopter une position de médiateur...

...Finances comptabilité - Ressources humaines - Petites et moyennes organisations Les étudiants seront formés à des fonctions d'encadrement et de responsabilités... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Techniques du son, Outils de gestion...

...Le management par objectifs est traditionnellement utilisé pour responsabiliser l'encadrement, lui laisser plus de marge d'initiative et lui permettre d'être réactif...