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Formation Gestion d'Entreprise (05) Hautes-Alpes

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  • Gestion d'Entreprise
PRIX
  • 2000 €
  • 1000 €
  • 500 € ou moins
THÉMATIQUE
DÉBUT
  • En 1 mois 125
  • En 3 mois 125
  • En 6 mois 126
  • En 9 mois 126
  • En 1 an 126
  • Après 1 an 125
DURÉE
  • Heures 41
  • Jours 90
  • Semaines 1
  • 3 mois 0
  • 6 mois 0
  • 9 mois 0
  • Année(s) 0
CARACTÉRISTIQUES
  • CPF 1
OÙ ÉTUDIER
France 13482
(05) Hautes-Alpes 136
Ville
MÉTHODOLOGIE
  • Formation
  • Gap
  • 2 Jours

...Objectifs: Petites entreprises, gérez simplement l'ensemble de votre activité commerciale ; devis, factures, relations clients, stocks, statistiques. Ce logiciel complet vous permet d'augmenter la valeur ajoutée de votre entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Direction commerciale, Outils de gestion, Compétences de gestion... Voir plus


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...Objectifs: Petites entreprises, gérez simplement l'ensemble de votre activité commerciale ; devis, factures, relations clients, stocks, statistiques. Ce logiciel complet vous permet d'augmenter la valeur ajoutée de votre entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Direction commerciale, Outils de gestion, Compétences de gestion... Voir plus

Manager en Situation de Crise
5.0 1 opinion
Leader Management
  • Formation
  • Gap
    et dans 264 autres établissements
  • Dates au choix
  • 2 Jours

Gestion de conflits et management

... ? Quel dispositif de gestion de crise déployer ? Quels collaborateurs impliquer dans la gestion de crise? Avec quelles attributions et quelles... Apprenez-en plus à propos de: Mise en place d'une cellule de crise, Normalisation de la situation, Déléguer des résponsabilités... Voir plus


880 
HT
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Gestion de conflits et management

... ? Quel dispositif de gestion de crise déployer ? Quels collaborateurs impliquer dans la gestion de crise? Avec quelles attributions et quelles... Apprenez-en plus à propos de: Mise en place d'une cellule de crise, Normalisation de la situation, Déléguer des résponsabilités... Voir plus

  • Formation
  • Briancon
  • 21h

...Objectifs: Savoir présenter le bilan en grandes masses. Calculer le fonds de roulement. Utiliser les principaux ratios d'analyse. Analyser la rentabilité. Destinataires: Commerçants – Chefs d'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Contrôle de coûts... Voir plus


400 
HT
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...Objectifs: Savoir présenter le bilan en grandes masses. Calculer le fonds de roulement. Utiliser les principaux ratios d'analyse. Analyser la rentabilité. Destinataires: Commerçants – Chefs d'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Contrôle de coûts... Voir plus

  • Formation
  • Gap
  • Juin

...La formation se compose de 3 modules, complétés par 1 période en entreprise. Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs... Voir plus


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...La formation se compose de 3 modules, complétés par 1 période en entreprise. Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs... Voir plus

  • Formation
  • Sur Site
  • Dates au choix

... ainsi comment définir le poste dans une démarche de gestion qualitative des ressources humaines. La formation alterne des apports théoriques, des échanges d’opinions entre les participants ainsi que des études et exercices en groupe.... Apprenez-en plus à propos de: Compétences de gestion, Administration du personnel, Procédures sociales... Voir plus


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... ainsi comment définir le poste dans une démarche de gestion qualitative des ressources humaines. La formation alterne des apports théoriques, des échanges d’opinions entre les participants ainsi que des études et exercices en groupe.... Apprenez-en plus à propos de: Compétences de gestion, Administration du personnel, Procédures sociales... Voir plus

Formation de Formateur
Profeel Formations
  • Formation
  • Sisteron
    et dans 20 autres établissements
  • 3 Jours

... des personnalités en formation La gestion des conflits Le formateur d'adultes Les différents types d'attitudes du formateur Les différents types d'écoute... Apprenez-en plus à propos de: Sciences de l'éducation, Techniques de formation... Voir plus


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... des personnalités en formation La gestion des conflits Le formateur d'adultes Les différents types d'attitudes du formateur Les différents types d'écoute... Apprenez-en plus à propos de: Sciences de l'éducation, Techniques de formation... Voir plus

  • Formation
  • Gap
    et dans 91 autres établissements
  • Mai
  • 2 Jours

...Mieux se connaître Accepter ses besoins et ses émotions Sortir de ses « comportements-pièges » Prendre appui sur ses ressources personnelles 2... Apprenez-en plus à propos de: Réactions au stress, Estime de soi, Réactions au stress... Voir plus


1760 
HT
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...Mieux se connaître Accepter ses besoins et ses émotions Sortir de ses « comportements-pièges » Prendre appui sur ses ressources personnelles 2... Apprenez-en plus à propos de: Réactions au stress, Estime de soi, Réactions au stress... Voir plus

La gestion de conflits
Leader Management
  • Formation
  • Gap
    et dans 264 autres établissements
  • Dates au choix
  • 2 Jours

...Qu est-ce qu un conflit ? Les états d un conflit La typologie des conflits Gérer les conflits La démarche Choisir une stratégie Négocier Prévenir les conflits... Voir plus


880 
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...Qu est-ce qu un conflit ? Les états d un conflit La typologie des conflits Gérer les conflits La démarche Choisir une stratégie Négocier Prévenir les conflits... Voir plus

  • Formation
  • Briancon
  • 35h

...Objectifs: La session a pour vocation de proposer une lecture approfondie et une explication du bilan et du compte de résultat pour en favoriser sa compréhension. Destinataires: Chefs d'entreprise. Gérants de magasin... Voir plus


700 
HT
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...Objectifs: La session a pour vocation de proposer une lecture approfondie et une explication du bilan et du compte de résultat pour en favoriser sa compréhension. Destinataires: Chefs d'entreprise. Gérants de magasin... Voir plus

  • Formation
  • Gap
  • Mars

... et d'une période en entreprise. Module 1. Préprofessionnalisation (12 semaines). Variante n° 1 - Tertiaire administratif : acquisition des connaissances nécessaires... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation... Voir plus


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... et d'une période en entreprise. Module 1. Préprofessionnalisation (12 semaines). Variante n° 1 - Tertiaire administratif : acquisition des connaissances nécessaires... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation... Voir plus

Réussir sa première expérience de Manager
5.0 1 opinion
Leader Management
  • Formation
  • Gap
    et dans 264 autres établissements
  • Dates au choix
  • 2 Jours

Initiation au management

... et des exercices d’application vous verrez quels sont les rôles et les missions d’un manager au sein d’une entreprise afin de savoir comment adapter votre style de management à une équipe.Vous verrez comment se définissent des objectifs et apprendraient à gérer un tableau de bord. Pour bien réussir son intégration... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'une équipe, Management d'une équipe, Gestion de conflits... Voir plus


880 
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Initiation au management

... et des exercices d’application vous verrez quels sont les rôles et les missions d’un manager au sein d’une entreprise afin de savoir comment adapter votre style de management à une équipe.Vous verrez comment se définissent des objectifs et apprendraient à gérer un tableau de bord. Pour bien réussir son intégration... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'une équipe, Management d'une équipe, Gestion de conflits... Voir plus

  • Formation
  • Briancon
  • Niveau initiation
  • 21h

...Décompter le temps de travail et le rémunérer. Gérer les absences en paie. Etablir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires... Voir plus


400 
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...Décompter le temps de travail et le rémunérer. Gérer les absences en paie. Etablir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires... Voir plus

  • Formation
  • Gap
  • Juin

...conflits de besoins et de valeurs. Analyse de la dynamique interpersonnelle (diagnostic individualisé) et exploration de situations différenciées... Voir plus


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...conflits de besoins et de valeurs. Analyse de la dynamique interpersonnelle (diagnostic individualisé) et exploration de situations différenciées... Voir plus

Apprendre à Déléguer Efficacement
5.0 1 opinion
Leader Management
  • Formation
  • Gap
    et dans 264 autres établissements
  • Dates au choix
  • 2 Jours

Savoir déléguer

... au sein d’une équipe afin d’obtenir plus de coopération et de cohésion.Apprenez à exercer votre rôle de leader pour atteindre vos objectifs.La formation dure 2 jours et le programme inclut des thèmes tels que le diagnostic de l’état de son équipe selon les attentes de l’entreprise, et comment fixer... Apprenez-en plus à propos de: Tâches managériales, Gestion de conflits, Entretiens de délégation... Voir plus


880 
HT
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Savoir déléguer

... au sein d’une équipe afin d’obtenir plus de coopération et de cohésion.Apprenez à exercer votre rôle de leader pour atteindre vos objectifs.La formation dure 2 jours et le programme inclut des thèmes tels que le diagnostic de l’état de son équipe selon les attentes de l’entreprise, et comment fixer... Apprenez-en plus à propos de: Tâches managériales, Gestion de conflits, Entretiens de délégation... Voir plus

  • Formation
  • Briancon
  • 14h

...Objectifs: Prendre conscience de l'importance des réunions dans le processus de prises de décisions dans l'entreprise. Diriger efficacement une réunion est une des conditions essentielles au succès d'une équipe. Les réunions réussies stimulent les membres, les rendent plus actifs et favorisent... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne... Voir plus


360 
HT
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...Objectifs: Prendre conscience de l'importance des réunions dans le processus de prises de décisions dans l'entreprise. Diriger efficacement une réunion est une des conditions essentielles au succès d'une équipe. Les réunions réussies stimulent les membres, les rendent plus actifs et favorisent... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne... Voir plus

  • Formation
  • Gap
    et dans 264 autres établissements
  • Dates au choix
  • 2 Jours

... et financière du projet II. Formaliser le business model et défendre sa stratégie Evaluer le potentiel du marché visé et définir la position de l’entreprise... Voir plus


880 
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... et financière du projet II. Formaliser le business model et défendre sa stratégie Evaluer le potentiel du marché visé et définir la position de l’entreprise... Voir plus

  • Formation
  • Briancon
  • 14h

...Objectifs: Maîtriser l'intégralité du processus de recrutement et en mesurer les impacts. Acquérir une méthode d'entretien. S'entraîner à conduire un entretien. Prendre conscience de ses attitudes d'écoute. Comprendre les enjeux d'une intégration réussie. Destinataires: Chefs d'entreprise TPE, PME... Voir plus


360 
HT
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...Objectifs: Maîtriser l'intégralité du processus de recrutement et en mesurer les impacts. Acquérir une méthode d'entretien. S'entraîner à conduire un entretien. Prendre conscience de ses attitudes d'écoute. Comprendre les enjeux d'une intégration réussie. Destinataires: Chefs d'entreprise TPE, PME... Voir plus

  • Formation
  • Gap
    et dans 264 autres établissements
  • Dates au choix
  • 1 Jour

.../ Les transferts d'entreprises visés par le Code du travail A/ Processus et règlementation B/ Procédure d'information du CE C/ Les transferts public-privé 2... Voir plus


560 
HT
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.../ Les transferts d'entreprises visés par le Code du travail A/ Processus et règlementation B/ Procédure d'information du CE C/ Les transferts public-privé 2... Voir plus

  • Formation
  • Gap
    et dans 264 autres établissements
  • Dates au choix
  • 2 Jours

... de progression Son caractère objectif pour mesurer une performance ou un résultat II. Le management par les valeurs L’identification des valeurs de l’entreprise... Voir plus


880 
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... de progression Son caractère objectif pour mesurer une performance ou un résultat II. Le management par les valeurs L’identification des valeurs de l’entreprise... Voir plus

Le pouvoir disciplinaire
Leader Management
  • Formation
  • Gap
    et dans 264 autres établissements
  • Dates au choix
  • 2 Jours

... les bonnes questions avant de sanctionner Les règles juridiques à respecter, le rôle des acteurs internes et externes à l'entreprise Le rôle du manager... Voir plus


880 
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... les bonnes questions avant de sanctionner Les règles juridiques à respecter, le rôle des acteurs internes et externes à l'entreprise Le rôle du manager... Voir plus