Formation continue Gestion d'Entreprise (30) Gard

...3. Les moyens pour atteindre l'objectif. 4. La motivation. 5. Les grandes étapes de la stratégie. 6. Les actions. 7. La mise en oeuvre...

...compétences méthodologiques et de management nécessaires à la réussite de vos projets. Contenu pédagogique : 1. Projet: culture et stratégie de projet Parties prenantes...

...2 jours Analyse de l’expérience Exposés théoriques Etudes de cas, exercices et jeux de rôle L’attitude du secrétaire du CE Techniques d’animation d’équipe...

...et consultations obligatoires - Répartition des compétences entre CE et CCE, comité de groupe, CE européen Délit d'entrave : les précautions à prendre 2ème jour...

...4 . Adapter son mode de communication 5 . Les états internes. 6 . Communication verbale et non verbale. 7 . Bâtir son scénario de réussite. 1...

...Une pédagogie active : apports méthodologiques, études de cas et jeux de rôle pour faciliter la transposition de la méthode en situation professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Développement stratégique, Leadership stratégique, Création et gestion d'équipes...

...Exemples à partir de situations réelles Cas pratiques et mise en application personnalisée « Outre une vision d’ensemble de la fonction et de l’objet du CE...

...RC du chef d entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études la notion de « responsabilité » RC contractuelle RC délictuelle...

...3. Identifier son propre leadership. 4. Mobiliser ses ressources. 5. Préparer la prochaine situation de leadership. 6. Programmer sa réussite dans le temps...

...de l’équipe et le recrutement L’intégration dans l’entreprise Animer son équipe Les principes et les leviers de l’animation La délégation La stimulation...

...Exemples à partir de situations réelles Cas pratiques et mise en application personnalisée « Outre une vision d’ensemble de la fonction et de l’objet du CE...

...facilités de caisse...) B/ Les concours bancaires courants (escompte commercial, loi Dailly, crédits de campagne...) C/ Les avances en devises D/ Les crédits...

...des conflits Le formateur d'adultes Les différents types d'attitudes du formateur Les différents types d'écoute, la reformulation Le questionnement Les...

...Exemples à partir de situations réelles Cas pratiques et mise en application personnalisée Mieux appréhender le plan de formation et le DIF après la réforme...

...Le franchissement du seuil de 50 salariés Le cadre d appréciation : l entreprise l établissement le groupe de sociétés l unité économique et sociale Composition...

...Exemples à partir de situations réelles Cas pratiques et mise en application personnalisée « Outre une vision d’ensemble de la fonction et de l’objet du CE...

...d'Études 1/ Mesurer l'impact de la gestion des comptes clients pour l'entreprise Enjeux économiques et financiers du crédit inter-entreprises Négociation...

...Plan d’Epargne Entreprise « Ce module vous permet de connaître les nouvelles dispositions relatives à l’épargne salariale afin de mieux les utiliser »...

...Le choix essentiel du médiateur 5) Les outils de la médiation La communication et les émotions La représentation individuelle du conflit L'écoute et la...

...Auditer son activité II/ Le Business Plan permanent A/ Veille sur les éléments extérieurs à l'entreprise B/ Diagnostic RH de l'entreprise C/ Déterminer...