Formation continue Gestion d'Entreprise (33) Gironde

...Gestion et Administration du Personnel est une formation Bac+3 ouverte: Aux étudiants possédant un diplôme bac+2 tertiaire (DUT, DEUG, BTS, DEUST...

...évolutions et perspectives indicateurs de performance, intérêt et limites de la norme ISO 11620 La démarche qualité ou le suivi des activités d'une bibliothèque...

...Connaître son profil comportemental • La pondération des 4 couleurs en comportement de base et en comportement adapté • L’intensité de ses 12 qualités...

...et la sécurité des salariés Passer du stade de la nouvelle contrainte à l'opportunité de progrès Mettre en place une démarche pour faire diminuer le nombre...

...de leurs acquis professionnels ou de leur expérience et bénéficiant de dispositifs tels que les Congés Individuels de Formation ou disposant d'un capital temps de formation...

...Facteurs d’adhésion et facteurs de blocage des managés. - Comment faire progresser ses managés par rapport à leur nature et à leur potentiel...

...La loi du 26 juillet 2005 et les contrats à durée indéterminée (CDI) - L’ordonnance du 2 août 2005 et le parcours d’accès aux carrières des trois fonctions publiques (PACTE)...

...les fondement de la prévention des risques professionnels, afin d’engager ou d’accompagner à l’élaboration du document unique. - Connaître le fonctionnement...

...les titulaires d'un DEUG, d'un DUT, d'un DEUST, d'un BTS, etc. En formation continue. les titulaires d'un diplôme de niveau III ou équivalent ou les salariés...

...Les différentes cotisations - les taux 2. Les différents acteurs de la paie : Sécurité Sociale, Assedic, CSG, CRDS, retraites complémentaires et prévoyance...

...Salarié en contrat de professionnalisation Salarié en plan de formation Salarié en Congé Individuel de Formation (CIF) Demandeur d'emploi ou Individuel payant...

...de motivation de ses collaborateurs ; gérer les conflits ; animer des réunions développer les performances et les compétences de son équipe...

...du Personnel est une formation Bac+3 ouverte: aux étudiants possédant un diplôme bac+2 tertiaire (DUT, DEUG, BTS, DEUST, …). aux personnes bénéficiant...

...rythmes, statut, relations sociales, activités… Déterminer les besoins fondamentaux et les valeurs de chacun. Elaborer son projet de vie. Nouveau rapport...

...5 ans d’activité professionnelle, dont 12 mois dans l’entreprise actuelle. - Les salariés en CDD comptant 24 mois de travail, dont 4 mois au cours des 12 derniers mois...

...de changement souhaité par le salarié. Identification des ressources et des contraintes liées à son activité professionnelle et sa vie personnelle... Apprenez-en plus à propos de: Orientation professionnelle, Validation des acquis, Projet professionnel...

...à une crise sociale (services RH, Production, Maintenance…) Toute personne susceptible de se trouver confrontée à une crise sociale...

...Eco-Drive est notre évaluation référence, qui a pour but de permettre à toute entreprise la possibilité de réduire les coûts de votre parc automobile...

...•Bâtir le Référentiel Emploi Activités et Compétences • Jour 2 : la sélection •Evaluer le contenu et la qualité des candidatures •Sélectionner les CV •Identifier...

...les postures et les regards Connaître son influence dans la relation : la réciprocité des comportements Assurer un accueil "maîtrisé" et professionnel...