Bilan de Compétences InterQualia®

• Quelles sont vos attentes professionnelles ?

• Quelles sont vos compétences-clés ?

• Etes-vous qualifié pour les activités que vous exercez ?

• Accomplissez-vous des activités qui vous plaisent ?

• Vous impliquez-vous dans votre travail ?

Faites le point sur votre parcours, votre profil et vos envies

...pour bâtir votre nouveau projet.

Le Bilan InterQualia®, instrument de Développement Professionnel, vous offre la possibilité de concilier bien-être et performance dans votre travail. Sa finalité est de vous permettre de mieux vous connaître afin de mettre en oeuvre les moyens pour vivre une situation professionnelle satisfaisante.

Objectifs de ce Bilan :

1/ Pour l’employé :

• Découvrir vos motivations professionnelles
• Identifier vos compétences clés
• Améliorer votre performance individuelle
• Mettre en valeur votre potentiel
• Réduire les stress et la pénibilité au travail
• Orienter vos activités vers des challenges individuels.

2/ Pour l’employeur :

• Optimiser les talents
• Adapter les missions aux différents profils
• Anticiper et gérer les changements
• Accroitre l’implication de l’employé
• Communiquer sur les besoins et attentes
• Renforcer la cohésion d’équipe.

Le Bilan InterQualia® est une démarche personnelle qui apporte des réponses concrètes à la gestion de votre carrière. D’une durée totale de 5 heures, réparties en 3 phases, il se déroule dans ou en dehors du temps de travail.

Vous identifiez :

* les compétences Non Techniques

* de Mises en Situation Professionnelle.

Pour gagner en performance, éprouver du plaisir et vous sentir à la bonne place.

Ce bilan peut être pris en charge par l’employeur (Plan de formation en entreprise) ou par l’OPCA dont dépend l’entreprise, au titre du Congé Individuel de Formation. Vous devez faire parvenir une demande de prise en charge financière à l’Organisme Paritaire qui reçoit la contribution de votre entreprise.

Adressez-vous à votre service Ressources Humaines

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