Description

Typologie

Formation
Dirigé à

Pour professionnels

Lieu

Dans 2 établissements
Durée

2 Jours

Objectifs: Mieux se connaître, mieux se comprendre, est important pour être bien avec soi-même et particulièrement important dans le cadre d'une relation managériale où l'enjeu est d'être bien également avec les autres !. Ce stage vous propose la passation de l'analyse combinée Puzzle / Carotte et exploite les résultats dans le cadre de la relation managériale et ses différents attendus. Vous pouvez également faire uniquement la passation de l'analyse, reportez-vous à la page Analyses Ensize » pour plus de détails. Destinataires: Toute personne manageant une équipe

Précisions importantes

Documents

Mieux manager
Exemple de rapport Puzzle-DISC

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Bordeaux ((33) Gironde)

Date de début

Consulter

Paris ((75) Paris)

Date de début

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À propos de cette formation

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Aucun

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Les Avis

Professeurs

Loïc GRALL

Consultant

Votre intervenant : Loïc GRALL est conseil auprès de nombreux managers intermédiaires et cadres pour bâtir un management d’équipe durable.

Le programme

Connaître son profil comportemental
• La pondération des 4 couleurs en comportement de base et en comportement adapté
• L’intensité de ses 12 qualités personnelles
• L’importance de la motivation : ses 4 principales forces motrices

Les couleurs pour améliorer les relations avec vos interlocuteurs
• Les indices pour connaître le profil DISC de vos collaborateurs
• Les interactions entre les différentes couleurs
• Jeux de rôle en incarnant différentes couleurs

Progresser dans chacune des missions fondamentales du management
• Liens entre les modèles du management situationnel et du DISC
• Les attentes envers les managers : analyser, fixer les objectifs, organiser, développer…
• Identifier ses forces et faiblesses et bâtir son plan d'action

Le programme de ce stage peut être adapté pour être réalisé en intra-entreprise.
Les avantages de ce stage : un rapport d’analyse complet vous est remis et des mises en situation ponctuent ce séminaire .

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