Formation Professionnelle Gestion d'Entreprise, (30) Gard

...Objectifs: Acquérir les connaissances nécessaires pour développer, entreprendre dans une PME, et prendre conscience des comportements utiles. Compétences visées... Apprenez-en plus à propos de: Opérations de pme, Organisation de pme... Voir plus

.... Secteurs d´activité : Services administratifs dans tous types d´entreprises : grandes sociétés, PME / PMI, administrations Programme d´études du BAC pro... Voir plus

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... . Bureautique . Organisation . Gestion des dossiers fonctionnels . Economie / droit . Mathématiques . Expression française . Histoire – géographie . Anglais... Voir plus

...Les Ressources humaines sont importantes au sein de chaque entreprise. Elles recouvrent des domaines différents tels que la gestion des compétences, le recrutement, la formation, les relations internes, la paie, l’application de nouvelles lois sociales… Pigier vous propose... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Conduite de réunion... Voir plus

...Objectifs: Permettre d'acquérir les compétences de base de gestion du personnel. Assister la direction et/ou l'encadrement pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines.... Apprenez-en plus à propos de: Capital immatériel, Stratégie des ressources humaines, Gestion des compétences... Voir plus

... . Bureautique . Organisation . Gestion des dossiers fonctionnels . Economie / droit . Mathématiques . Expression française . Histoire – géographie . Anglais... Voir plus

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...L’attaché(e) de direction est indispensable dans une entreprise. C’est un métier qui requiert des compétences dans différents domaines: management, gestion de projet, ressources humaines, communication, relations de travail… La formation Attaché(e) de direction proposée par Pigier dure deux ans... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du travail, Assistant de gestion, Organisation administrative... Voir plus

...Cette formation a pour objectif de transmettre des acquisitions de base communes dans un champ d'activités professionnelles très important et en forte expansion de nos jours, celui des rapports entre l'homme, le travail et l'entreprise. La formation comporte plusieurs aspects: donner... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Capital immatériel, Direction de ressources humaines... Voir plus

...Objectifs: Former des personnels qualifiés de niveau III dans le domaine de l'aménagement et la gestion des collectivités locales: urbanisme, environnement, développement local, transport, tourisme, développement social.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion stratégique, Compétences de gestion, Outils de gestion... Voir plus

...Objectifs: Former des personnels qualifiés de niveau III: assistant(e)s, option commerce. Acquérir les fondamentaux de la mercatique, les méthodes de négociation et de gestion de la force de vente. Analyser les informations se rapportant au marché d'un produit. Maîtriser les outils informatiques... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de contrats, Gestion stratégique, Direction commerciale... Voir plus