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Formation continue Ressources Humaines (62) Pas-de-Calais

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  • Ressources Humaines
TYPE DE FORMATION
  • Tous 98
  • Formation continue 96
  • Études supérieures 2
PRIX
  • 2000 €
  • 1000 €
  • 500 € ou moins
THÉMATIQUE
DÉBUT
  • En 1 mois 54
  • En 3 mois 54
  • En 6 mois 54
  • En 9 mois 54
  • En 1 an 54
  • Après 1 an 54
DURÉE
  • Heures 27
  • Jours 32
  • Semaines 0
  • 3 mois 0
  • 6 mois 0
  • 9 mois 0
  • Année(s) 0
CARACTÉRISTIQUES
  • Diplôme national d'État 1
OÙ ÉTUDIER
France 1098
(62) Pas-de-Calais 59
MÉTHODOLOGIE
  • Formation
  • Saint Laurent Blangy
  • 5 Jours

...elle se divise en 2 parties. La première partie vous permettra de connaitre le fonctionnement d'un CE en matière d'information-consultation des élus... Apprenez-en plus à propos de: Santé et hygiène au travail, Audit de ressources humaines, Association et syndicats... Voir plus


1545 
HT
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  • Formation
  • Arras
  • 20h

...Entretiens individuels en face à face, par téléphone, par webcam, correspondance par e-mail) d'aide à l'émergence des compétences L2 e. Entretien individuel... Voir plus


1000 
HT
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  • Formation
  • Saint Laurent Blangy
  • 5 Jours

...Les heures de délégation, l’utilisation, les déplacements, Le local du C.E., les équipements, la documentation, La protection contre les licenciements... Apprenez-en plus à propos de: Conseil juridique... Voir plus


1595 
Non imposable
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  • Formation
  • Saint Laurent Blangy
  • 2 Jours

...Les moyens matériels de la délégation du personnel : local, affichage... Pour connaître le détail de cette formation, consultez notre site internet... Apprenez-en plus à propos de: Santé et hygiène au travail, Association et syndicats, Audit de ressources humaines... Voir plus


318 
HT
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  • Formation
  • Saint Laurent Blangy
  • 2 Jours

...motif économique, motif tenant au salarié sans ou avec faute. Le licenciement injustifié / abusif * Motif illégal, licenciement abusif en raison des conditions... Apprenez-en plus à propos de: Psychosociologie du travail, Environnement de travail, Estimation de performances... Voir plus


638 
Non imposable
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  • Formation
  • Arras
    et dans 276 autres établissements
  • 2 Jours

...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et... Voir plus


880 
TTC
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  • Formation
  • Arras
    et dans 276 autres établissements
  • 1 Jour

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques... Voir plus


880 
TTC
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  • Formation
  • Arras
    et dans 276 autres établissements
  • 1 Jour

...(chômage partiel ...) Le prêt de main d oeuvre à but lucratif une notion encadrée : cadre juridique général (entreprise de travail à temps partagé travail... Voir plus


880 
TTC
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  • Formation
  • Arras
    et dans 276 autres établissements
  • 2 Jours

...une ligne de produits Abandonner une ligne de produits Quel couple produit / marché développer en priorité Choix du mix et intégration des contraites de... Voir plus


880 
TTC
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  • Formation
  • Arras
    et dans 276 autres établissements
  • 1 Jour

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress... Voir plus


880 
TTC
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  • Formation
  • Arras
    et dans 276 autres établissements
  • 1 Jour

... disciplinaire LE licenciement économique 3) DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH... Voir plus


880 
TTC
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  • Formation
  • Arras
    et dans 276 autres établissements
  • 3 Jours

... psychosociologique du personnel Définir la stratégie sociale Définir la stratégie de communication Quels supports pour les équipes Rh ? Comment évaluer l un coût... Voir plus


880 
TTC
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  • Formation
  • Arras
    et dans 276 autres établissements
  • 2 Jours

... les symptômes 2°- Identifier les risques en les hiérarchisant connaître les concepts des RPS connaître leurs conséquences humaines et professionnelles 3°- Evaluer... Voir plus


880 
TTC
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  • Formation
  • Arras
    et dans 276 autres établissements
  • 2 Jours

...les salariés exonérés D/ les réductions de charges patronales II/ Etre un véritable acteur dans la détermination de son taux d'Accident du Travail A/ avez-vous... Voir plus


880 
TTC
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  • Formation
  • Arras
    et dans 276 autres établissements
  • 3 Jours

...pour valoriser les absences B/ déterminer les droits à congés payés et les deux méthodes de calcul de l''indemnité C/ traiter les accidents du travail... Voir plus


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TTC
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  • Formation
  • Arras
    et dans 276 autres établissements
  • 2 Jours

...A/ la libre fixation du salaire, le respect du SMIC et des minimas conventionnels, B/ la mensualisation du salaire C/ la valorisation des absences... Voir plus


880 
TTC
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  • Formation
  • Arras
    et dans 276 autres établissements
  • 1 Jour

...Objectifs: Objectif: permettre à des chefs d'entreprises, des managers de maîtriser les nouvelles règles permettant l'aménagement du temps de travail et... Voir plus


880 
TTC
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  • Formation
  • Arras
    et dans 276 autres établissements
  • 1 Jour

...de travail Les clauses d'objectifs les commissions Les différentes conventions de forfait (en heures et en jours) Les conditions d'une modification... Voir plus


880 
TTC
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  • Formation
  • Arras
    et dans 276 autres établissements
  • 2 Jours

...L'exercice du mandat Les heures de délégations la rémunération la liberté de déplacement L'accès aux informations le registre des Délégués Durée et cumul du mandat... Voir plus


880 
TTC
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  • Formation
  • Arras
    et dans 276 autres établissements
  • 1 Jour

...Améliorer son savoir : connaître les différents types d’épargnes salariales. Perfectionner son savoir faire : Utiliser efficacement les dispositifs d’épargnes salariales... Voir plus


880 
TTC
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