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Formation continue Ressources Humaines (35) Ille-et-Vilaine
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- En intra entreprise à (35) Ille-et-Vilaine
... de gestion des ressources humaines - Utiliser les apports de la sociologie de l'organisation pour travailler les problématiques de changement Contenu...
- Formation
- En intra entreprise à Rennes
- 1 Jour
...de recrutement, RRH, DRH, Consultant(e) en recrutement Agent opérationnel, manager, cadre et dirigeant d’entreprise ayant une pratique du recrutement...
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Pour une meilleure formation en GRH je vous recommande EHESP.
Merci
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- Formation
- Rennes
- 4 Jours
...hospitalo-universitaires *Les médecins étrangers *Le cumul d'activités et de rémunérations *Le temps de travail médical...
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- Formation
- Rennes
- 2 Jours
...Objectifs: Comprendre les différents aspects de la fonction Gestion des Ressources Humaines'. Identifier les besoins de l'entreprise et savoir trouver les ressources correspondantes. Intégrer le personnel comme élément du potentiel de développement de l'entreprise. Connaître et prendre en compte...
- Formation
- Montgermont
...Elaborer le plan de formation continue du service...
- Formation
- Rennes
...Mieux gérer son temps Mieux gérer son stress dans sa vie professionnelle Mieux gérer ses émotions pour mieux communiquer Développer votre créativité Développez...
- Diplôme universitaire
- Rennes
- 90h
...juristes d'entreprise; avocats et conseils en droit social. La formation s’adresse aux professionnels salariés ou non : des secteurs de l’assurance et...
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- Paimpont
- 2 Jours
...Objectifs: Vivre mieux son environnement professionnel en sentant mieux dans son travail. Destinataires: Salariés en poste. Groupe spécifique pour les...
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- Paris
...• Validation d'acquis et d'expérience professionnelle • Certification de compétences...
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- Rennesetdans 5 autres établissements
- Marseille, Paris, Strasbourg, Toulouse, Nantes
- 3 Jours
... du CE en matière économique et sociale. Destinataires: 1.Les élus au Comité d'Entreprise. 2.Les élus en délégation unique. 3.Les membres des comissions du CE. 4.Le personnel des services Ressources Humaines, chargé des relations avec les délégués du personnel....
- Formation
- Rennesetdans 5 autres établissements
- Lille, Lyon, Toulouse, Aix-En-Provence, Issy-Les-Moulineaux
- 1 Jour
...L’emploi des seniors : Enjeux Contexte actuel en France et en Europe Stéréotypes et pratiques RH Nouvelle loi sur l’emploi des seniors : ce qui va...
- Formation
- Rennes
- 4 Jours
...Objectifs: Promouvoir le développement des compétences individuelles et collectives. *Établir un diagnostic d'écart entre ressources et besoins en personnel. *Analyser les modalités possibles de réduction de cet écart. *Mettre en place des systèmes d'évaluation des compétences adaptés. *Organiser...
- Formation
- Rennes
- 4 Jours
... : Partage des ressources dans le temps; Partage de données; Partage des accès et des ressources documentaires Approche pédagogique : Alternance de mise...
- Formation
- Paris
...certificats de qualification professionnelle de branche (CQP). • Manager un atelier de production : Gestion de Production, Management,Qualité...
- Formation
- Rennesetdans 5 autres établissements
- Marseille, Paris, Strasbourg, Toulouse, Nantes
- 2 Jours
.... 2. Les élus en délégation unique. 3. Le personnel des services Ressources Humaines, chargé des relations avec les délégués du personnel....
- Formation
- Rennesetdans 5 autres établissements
- Lille, Lyon, Toulouse, Saint-Herblain, Issy-Les-Moulineaux
- 1 Jour
...vous apprenez à établir le plan d’entretien, à poser les bonnes questions, à utiliser les techniques et les méthodes adaptées pour évaluer au plus justes...
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- Rennes
- 3 Jours
...· Eviter les gâchis relationnels. · Faire attention aux phrases barbelées. Gagner en assurance pendant l'entretien · Identifier sa manière préférentielle...
- Formation
- Rennes
- 4 Jours
...du travail et l'aménagement du temps de travail *La gestion opérationnelle des effectifs *Les conditions de vie au travail *Le bilan social et les tableaux...
- Formation
- Paris
...un module spécifique pour développer les comportements clés d’une équipe performante • Progresser en équipe responsabilisée : analyser un standard pour l’améliorer...
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- Rennesetdans 5 autres établissements
- Marseille, Paris, Strasbourg, Toulouse, Nantes
- 2 Jours
... des attributions de la DUP en matière économique et sociale. Destinataires: 1. Les DP et élus au Comité d'Entreprise dans le cadre de la Délégation Unique. 3. Les DP des PME et TPE assumant le rôle des IRP inexistantes 4. Le personnel des services de Ressources Humaines, chargé des relations avec les représentants...
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