l'Entretien d'Évaluation : Outil d'Animation d'Équipe
Formation
À Rennes
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Rennes
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Durée
3 Jours
Objectifs: Acquérir des savoir-faire relationnels nécessaires à la conduite d'un entretien. Réduire les risques de malentendus et de conflits. Mieux écouter et comprendre son collaborateur. Avoir une vision plus claire de ce qui a été réalisé et de ce qui reste à faire. Savoir définir et faire accepter des objectifs réalistes et profitables. Destinataires: Personnel d'encadrement.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
- Connaître les enjeux, les objectifs des entretiens d'évaluation.
- L'entretien d'évaluation : représentations et attentes des collaborateurs.
- Définir et clarifier des objectifs simples et mesurables.
- Permettre au collaborateur de se préparer.
- Réussir sa phase d'accueil.
- Développer sa compétence relationnelle.
- Maîtriser ses gestes et son émotivité.
- Savoir nuancer ses propos et éviter les phrases barbelées.
- Rester assertif en toutes circonstances.
- Mieux connaître les motivations, les objectifs et les projets de ses collaborateurs.
- Poser les bonnes questions et favoriser le dialogue.
- Les techniques de l'écoute active.
- Apprécier les résultats par rapports aux objectifs.
- S'appuyer sur des faits concrets et leurs conséquences.
- Valoriser les comportements positifs.
- Choisir de construire l'avenir plutôt que de démolir le passé.
- Faire accepter une critique et exprimer son mécontentement de manière constructive.
- Motiver le collaborateur dans le développement de ses compétences.
- Savoir définir des objectifs en commun et les faire accepter.
- Concilier les points de vue pour sortir des situations de blocage.
- Recherche des points d'accord et des profits mutuels.
- Approche pédagogique :
- L'approche très pratique, repose sur des entraînements systématiques pour toutes les techniques étudiées.
- Les réflexions théoriques et les apports méthodologiques viennent expliquer et éclairer les exercices et les mises en situation.
- Les entraînements et exercices se pratiquent par équipe : les différents rôles sont tenus alternativement.
- Des fiches découvertes assurent l'assimilation du contenu théorique.
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l'Entretien d'Évaluation : Outil d'Animation d'Équipe