Maîtriser l'Entretien de Recrutement

MAITRISER L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

• Recruter est une situation à laquelle un manager est confronté régulièrement ou ponctuellement sans pour autant y être préparé.
• En participant à cet atelier, vous apprenez à établir le plan d’entretien, à poser les bonnes questions, à utiliser les techniques et les méthodes adaptées pour évaluer au plus justes les compétences des candidats.

PROGRAMME DE LA FORMATION

1. Comprendre l’importance d’un processus de définition de poste et du lancement d’un recrutement
-Le contexte d’un recrutement: remplacement, création, le département
-La description de poste: missions principales, responsabilités...
-Le profil du candidat idéal et la réalité
-La mise en perspective du poste et du profil

2. S’approprier les constantes permettant de mener un entretien avec succès
-Préparer l’entretien
-La conduite de l’entretien et plus particulièrement du semi-directif
-Rôle d’«ambassadeur» de l’entreprise
-Savoir conclure

3. Savoir prendre une décision
-Perception, évaluation et questionnement,
-Personnalité, perspectives et système de valeur
-Synthèse au regard des informations obtenues
-Mise en commun avec les autres évaluations potentielles
-La phase de décision