Description

Typologie

Formation
Lieu

Toulouse

Dates de début

Dates au choix

/ OBJECTIFS :  Avoir des connaissances précises en droit du travail afin d’anticiper les risques : recrutement, Instances Représentatives du Personnel, risques psychosociaux  Etre au point sur ses différents entretiens : annuels, professionnels, recrutements  Effectuer un guide de l’entretien d’appréciation afin d’identifier les besoins d’évolution de ses collaborateurs

Les sites et dates disponibles

Toulouse ((31) Haute-Garonne)

116 route d'Espagne, bâtiment Hélios 3 , 31100

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

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Les Avis

Le programme

/ PROGRAMME :

1/ Apport théorique sur les bases du droit du travail

- Se repérer dans les règles applicables au droit du travail
- Sécuriser le recours aux CDD, à l’intérim etc.
- Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail.

2/ Réussir ses entretiens – annuels, professionnel, recrutements

- Repérer l’importance de l’entretien annuel pour tous les acteurs
- Les 4 clés pour réaliser un bon entretien annuel
- Pièges à éviter

3/ Guide de l’entretien d’appréciationIdentifier les besoins d’évolution des collaborateurs

- Identifier les besoins d’évolution des collaborateurs

/ OBSERVATIONS :

Outre le fait d’aborder les éléments théoriques fondamentaux des Ressrouces Humaines, ce programme est conçu pour permettre au stagiaire de bénéficier d’une formation/action.

Cette articulation pédagogique axée sur l’appropriation et l’adaptation immédiate des outils, nous semble pouvoir favoriser l’efficacité du déploiement de chaque thématique au sein des entreprises concernées.

/ AUTRES SITES :

Albi (81) - Paris (75) - Montauban (82) - Bordeaux (33) - Lyon (89)

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