Cours responsable gestion ressources humaines

...Objectifs: Acquérir les savoirs nécessaires à l'exercice de sa fonction dans les Ressources Humaines. Comprendre les nouvelles problématiques des Ressources Humaines. Destinataires: Toute personne en poste ou souhaitant devenir responsable des Ressources Humaines...

... spécialisées (GPEC, RPS, RSE, relations sociales...). Former au management des équipes : assistant RH, gestion des cadres, responsable formation, chargé de recrutement, chargé de mission, RRH, DRH, responsable emplois, manager d’unité, directeur de structure, chef de département, consultant en management / RH... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Publics / conditions d'accès Prérequis : Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH). Des unités d'enseignement seront demandées pour les auditeurs diplômés d'un : Bac+3 et plus hors spécialité Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Responsable de département, Responsable des ressources humaines...

.... Destinataires: Assistant ressources humaines ndash; responsable ressources humaines...

...Objectifs: Manager les personnes, acquérir les fondamentaux du management, distingué les principaux modèles des organisations, appliquer les règles du management situationnel, gérer le stress au travail. Destinataires: Toute personne responsable de l'administration des ressources humaines...

...Objectifs: A l'issue de cette formation, le participant sera capable de développer une vue d'ensemble de la gestion des Ressources Humaines. Destinataires: Collaborateurs de la fonction RH (recrutement, formation, administration du personnel). Responsable qui anime une équipe souhaitant élargir...

...Objectifs: Acquérir les savoirs nécessaires à l'exercice de sa fonction dans les Ressources Humaines. Comprendre les nouvelles problématiques des Ressources Humaines. Destinataires: Toute personne en poste ou souhaitant devenir responsable des Ressources Humaines...

...Mesurer les impacts financiers des décisions prises en matière de ressources humaines. Comprendre les principaux états financiers et les interpréter. Dialoguer avec les responsables comptables et financiers et les dirigeants de la société. Comprendre les notions de coûts et de contrôle budgétaire... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

... de l’administration des RH - Systèmes d’information RH - Supervision de la paie Leadership et développement personnel - Leadership stratégique et management...

...Responsable Un numéro unique régional pour joindre les conseillers en Poitou-Charentes N° Indigo : 0 820 20 26 26 (0,09€ TTC / MN) du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 18h30. Publics et conditions d'accès Niveau d'entrée : être titulaire d'un diplôme bac + 2 ou équivalent Niveau... Apprenez-en plus à propos de: Chargé de mission, Gestion des ressources humaines, Responsable de département...

...Objectifs: Acquérir les savoirs nécessaires à l'exercice de sa fonction 'recrutement' dans les Ressources Humaines. Comprendre les nouvelles problématiques des Ressources Humaines. Destinataires: Toute personne en poste ou souhaitant devenir Responsable des Ressources Humaines...

... de structure: petites et moyennes entreprises Responsable RH Manager Directeur d'hôtel...

...Objectifs: Pouvoir seconder efficacement et rapidement votre DRH ou votre Dirigeant de PME/PMI dans la. gestion des Ressources Humaines, grâce notamment à: la maîtrise de l'ensemble des outils, des savoir-faire techniques et administratifs de la fonction RH. l'acquisition d'une vision stratégique...

... qu'en session hybride (au moins 5 regroupements en présentiel obligatoires). 1. Savoir gérer les processus RH (rémunération, recrutement, formation, gestion des carrières, gestion des compétences, gestion sociale, relations sociales, communication RH). 2. Maîtriser les techniques et les outils des différents... Apprenez-en plus à propos de: Compétences de gestion, Plan de formation, Évaluation de la formation...

...: en entreprise, collectivité territoriale, association et selon leur taille, à la fonction de responsable des Relations Humaines, de l'emploi/Formation, du développement social, du recrutement, de l'ingénierie de formation, de la politique salariale, de la gestion administrative du personnel. Destinataires...

... formation (FONGECIF, ASFO, GRETA, ONISEP, GIP-ALFA CENTRE, OPCA, AFPA...), dans certains cas après concours - Responsable Adjoint Administration du personnel (PME/PMI) - Gestionnaire Adjoint Ressources Humaines et Administration du personnel (PME/PMI). Codes ROME- K2101 : Conseil en formation - K2102 : Coordination... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Objectifs: Créer un climat éthique dans l'entreprise. Intégrer l'éthique à tous les stades de la vie du salarié depuis le recrutement jusqu'à sa sortie de l'entreprise. Destinataires: Les directeurs des ressources humaines. Les responsables des différentes branches. Les managers concernés (en sus...

...Objectifs: Connaître et comprendre l'environnement socio-économique de la gestion des RH. Savoir structurer le management des compétences dans un objectif de performance pour l'entreprise. Savoir utiliser des outils simples au service des RH. Destinataires: Dirigeants de PME/Site. Responsables...

...Destinataires: Âge moyen. 43 ans. Répartition. 45% hommes. 55% femmes. Principales fonctions représentées. Ressources Humaines. Direction. Juridique. Administration. Expérience professionnelle. Responsables de la fonction RH. Dirigeants d'entreprise en charge de la politique RH. Consultants...

...Objectifs: Identifier les besoins en personnel Identifier les compétences et le potentiel du candidat Préparer et conduire un entretien. Destinataires: Type de structure: petites et moyennes entreprises Responsable RH Assistante RH Manager...