Cours management ressources humaines

...plus précises et plus récentes, veuillez vous référer à la plaquette PDF de la formation (encadré de droite)...

...Destinataires: Manager...

...Objectifs: Comprendre le lien entre le management et les bonnes pratiques RH. Acquérir les comportements efficaces pour mener un entretien. Savoir recruter de bons collaborateurs. Faire de l'entretien annuel un outil de progrès pour le collaborateur et pour l'entreprise. Destinataires: Managers...

...Objectifs: Professionnaliser la fonction Manager. Augmenter vos performances managériales. Accompagner vos collaborateurs dans leur projet professionnel...

...Objectifs: Construire l'architecture des outils du management RH et leur cohérence avec les outils de gestion de l'entreprise. Mettre en œuvre une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Développer une pratique manageriale cohérente et assumée. Destinataires: Cadres...

...Objectifs: Pour les Dirigeants: Accroître les performances financières pour assurer la pérennité de l'entreprise Pour les Managers: Créer une cohésion d'équipe pour atteindre les objectifs Pour les Collaborateurs: Approfondir leurs compétences pour développer leur employabilité. Destinataires: Type...

...Semestre Intitulé/Présentation des unités d'enseignements Crédits Volume horaire Semestre 7 UE 1 Management stratégique (36h, crédits : 4) ...

...Objectifs: L'objectif général de la thématique Management des Ressources Humaines est de préparer l'apprenant à son rôle futur où il aura à manager des hommes et des groupes. A ce titre, l'apprenant va travailler sur: sa communication inter-personnelle et en groupe afin de l'optimiser...

...Objectifs: Comprendre les principes du management par objectifs et en mesurer les incidences dans la pratique de l'encadrement. Connaître les procédures et les outils du management par objectifs. Mettre en place ou recentrer le management par objectifs au sein d'une unité de travail (équipe...

...et d’outils par et pour les participants en fonction des objectifs et de la spécificité de leurs réunions Exercices pratiques (mises en situation)...

.... La formation est aménagée pour qu’ils puissent la suivre en contrat de professionnalisation. Le parcours Ressources Humaines en environnement numérique forme aux compétences requises pour penser et mettre en oeuvre la politique de ressources humaines d’une entreprise en s’appuyant notamment sur les dispositifs numériques...

... Cécile Dejoux. Aucun regroupement physique n'est nécessaire. Un accompagnement individualisé à distance est proposé. Inscription : 1. Répondre aux besoins des entreprises qui demandent à leurs managers et à leurs RH d'avoir une approche et une compréhension des opportunités et des contraintes... Apprenez-en plus à propos de: Professeur des écoles, Mobilité internationale, Évaluation de la formation...

...: Managers appelés à déléguer...

...Objectifs du programme La spécialité « Management Stratégique des Ressources Humaines et de la Qualité ” a pour objectif de préparer à l’exercice de fonctions de responsabilités et de direction dans le domaine des relations de travail et de la Gestion des Ressources Humaines, dans le cadre...

...Elaborer le plan de formation continue du service...

... de l'entreprise. Explorer avec les auditeurs les enjeux RH de grandes problématiques de management des entreprises et des organisations. Passer en revue des courants théoriques qui permettent de mieux aborder la question sociale dans les organisations et les problématiques de la relation entre la personne... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Le choix des méthodes et des outils de recueil des besoins appropriés au contexte de l'entreprise. L'implication des relais indispensables à l'élaboration du plan...

...Objectifs: L'objectif de ce programme est d'acquérir les connaissances des termes et principes essentiels de la gestion des ressources humains. Les Directions des Ressources humaines délèguent de nombreuses responsabilités RH aux managers opérationnels. Premiers relais RH, les managers se trouvent...

...Destinataires: Professionnels (minimum 3 ans d'expérience quelque soit le domaine) souhaitant découvrir ou parfaire leur compétences en politique et management des RH...