Description
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Typologie
Formation
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Niveau
Niveau initiation
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Méthodologie
A distance
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Heures de classe
475h
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Durée
Flexible
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Dates de début
Dates au choix
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Campus virtuel
Oui
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Service d'information
Oui
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Tuteur personnel
Oui
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Classes virtuelles
Oui
Vous souhaitez débuter une carrière dans les ressources humaines ? La Prépa Métier Assistant Ressources Humaines vous forme à la gestion administrative du personnel, à la paie, au droit du travail et au suivi des dossiers salariés.
100% à distance, cette formation vous permet d'acquérir les bases indispensables pour exercer en tant qu'assistant RH et intégrer rapidement le secteur des ressources humaines.
Précisions importantes
Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
L'objectif de cette formation à distance est de vous préparer à exercer les missions d'un Assistant Ressources Humaines.
Vous développerez les compétences essentielles pour participer à la gestion administrative du personnel, contribuer aux processus de recrutement, assurer le suivi des dossiers des collaborateurs et accompagner les activités RH de l'entreprise.
Cette formation vous permet d'acquérir des connaissances opérationnelles directement mobilisables en milieu professionnel.
Cette formation à distance s'adresse aux personnes souhaitant exercer un métier administratif dans les Ressources Humaines.
Accessible en poursuite d'études, en reconversion ou dans le cadre d'une évolution professionnelle, elle permet d'acquérir les compétences essentielles pour intégrer rapidement le secteur des RH.
Tous niveaux
Titre privé de l'école INEAD de niveau 4.
Ce titre ne fait pas l’objet d’une reconnaissance par l’Éducation Nationale ou le Ministère du Travail.
Formation 100% à distance, conçue pour s'adapter à votre quotidien.
Accédez à vos cours en ligne à tout moment et avancez à votre rythme, où que vous soyez. Grâce à un suivi pédagogique personnalisé, vous êtes accompagné tout au long de votre parcours afin de suivre votre formation dans les meilleures conditions.
Un conseiller en formation vous contacte pour échanger sur votre projet et répondre à vos questions.
Les Avis
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Coucou je n'ai pas encore fait cette formation. Mais c'est l'un de mes souhaits les plus désirés et si j'en ai l'occasion je m'y mettrai à fond. Merci
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
Anne Priscille Aboussou
Les matières
- Réalisation d'une épreuve écrite
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du recrutement
- Gestion des conflits
- Gestion de la formation
- Droit du travail
- Gestion des contrats de travail
- Gestion de la paie
- Évaluation du personnel
- Gestion prévisionnelle des emplois
Professeurs
Tuteur INEAD
Tuteur
Le programme
BLOC 1 - Enseignement général l 140H
- La note de synthèse
- La correspondance
- Langue vivante
- Bureautique - Pack Office : Word, PowerPoint, Excel
BLOC 2 - Enseignement professionnel l 285H
- Droit du travail appliqué à l’entreprise
- Suivre le salarié dans l’entreprise
- La rémunération et la politique de l’entreprise
- Le traitement de la paie
- L’aménagement du temps de travail au quotidien
- L’élaboration des tableaux de bord
- Gérer la relation collective de travail
- Initiation à l’outil informatique spécifique aux RH
- La communication interne de l’organisation
- La gestion des risques
BLOC 3 - Spécialisation l 50H
Une spécialisation obligatoire au choix parmi :
- Spécialisation 1 : Recrutement
L’évaluation du personnel, la GEPP- Le recrutement
- Spécialisation 2 : Formation
L’évaluation du personnel, la GEPP– La formation
- Spécialisation 3 : Comptabilité
Introduction à la comptabilité et à l’analyse financière – Gérer
financièrement un projet - Les travaux comptables de fin
d’exercice - Les NTIC en comptabilité
- Spécialisation 4 : Management
Le management d’équipe - Gérer un projet - Gérer les conflits au
sein de l’équipe - La conduite de réunions - Les risques sociaux
Assistant(e) Ressources Humaines