Cours negociation ressources humaines

...Durée : 2 jour(s) Objectif du stage : Maîtriser les points clés des obligations légales Identifier les différentes étapes du dispositif GPEC Allier stratégie de l’entreprise, dialogue social et gestion des ressources Identifier les points clés d'un accord Public : Directeurs ou responsables...

...Objectifs: Maitriser les techniques de négociation sociale. Savoir capter les signaux faibles. Mettre en place les mesures préventives du conflit. Gérer les conflits. Animer les sorties de conflit. Destinataires: Responsable Juridique Futur Responsable des Relations Sociales Directeur...

...Objectifs: Faciliter la préparation d'une. négociation. Connaître les différents thèmes de négociation. Savoir identifier les enjeux de. l'entreprise et ses leviers. Savoir réaliser une observation sociale: cartographier les acteurs. Destinataires: Equipes de négociation. Direction opérationnelle...

...Destinataires: Dirigeants d'entreprises, responsables d'organisations et d'associations, responsables syndicaux, directeurs des ressources humaines...

... humaines, cadres, salariés...

...Destinataires: DRH, Responsabole des relations sociales, Responsable des Ressources Humaines. Dirigeant d'entreprise...

...Durée : 1 jour(s) Objectif du stage : Développer la connaissance, la méthodologie et les techniques de la négociation Public : Chefs d'entreprise et dirigeants...

..., négociations des termes d’embauche – salaire, avantages en nature, formation). Le Contrat de travail Cette partie aborde les clauses générales du contrat... Apprenez-en plus à propos de: Les efforts de préservation, Gestion des ressources humaines, Dossier de candidature...

... pour vous ! 2 jours de formation pour apprendre à mieux connaître l’interlocuteur syndical, les représentants élus, mais aussi mieux comprendre le cadre juridique de la négociation collective ou encore la notion d’usage. Cette formation est incontournable si vous souhaitez mettre en place un dialogue social...

...Les objectifs de la formation Repérer les évolutions du cadre légal en France sur les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail. Identifier les thèmes de négociation possibles. Auditer son entreprise en matière de risques psychosociaux et QVT et choisir les thèmes prioritaires. Élaborer...

... ses performances en négociation et améliorer les retours sur investissement, tant dans sa vie personnelle que professionnelle… Destinataires: Tout négociateur confirmé, concerné par la négociation avec des enjeux importants: Directeurs commerciaux, responsables des achats, chefs de projets, Directeurs Marketing...

...Objectifs: Maîtriser la terminologie spécifique de la fonction ressources humaines au sein d'une entreprise internationale. Améliorer la gestion des situations professionnelles les plus courantes. Adapter ses compétences linguistiques à l'évolution des ressources humaines à l'international...

... des Res­sources Humaines et Direction des Achats. Maîtriser les nouvelles méthodes et techniques Achats de Formation, Recrutement et Intérim. Maîtriser les enjeux d’un projet d’externalisation. Comprendre les nouveaux besoins en ressources et compé­tences Achats des entreprises.... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines...

...Les objectifs de la formation Repérer les évolutions du cadre légal en France sur les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail. Identifier les thèmes de négociation possibles. Auditer son entreprise en matière de risques psychosociaux et QVT et choisir les thèmes prioritaires. Élaborer...

... Direction des Ressources Humaines et Direction des Achats. Destinataires: Directeurs Achats Responsables Achats de formation, d'interim, de recrutement. Responsables RH en charge de la formation, du recrutement...

...Public et conditions d'accès Aucun prérequis Objectifs pédagogiques Sensibiliser les ingénieurs et cadres techniques aux aspects humains du fonctionnement des organisations. Acquérir les outils d'analyse et d'action pour mieux manager une équipe et gérer les conflits Connaître les bases de droit... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Objectifs: Connaître vos obligations légales et les tendances de la jurisprudence. Identifier une stratégie de négociation avec les partenaires concernés. Bâtir un accord GPEC ayant un contenu adapté à votre entreprise. Identifier les opportunités et maîtriser les contraintes. Destinataires: Toute...

... de l'homme et de l'entreprise Pratique du management Séance 4 : Motivation des équipes Séance 5 : autorité et leadership Séance 6 : gestion des conflits et négociation Les Pratiques de Gestion des Ressources Humaines: Séance 7 : Introduction à la GRH Séance 8 : La gestion prévisionnelle des emplois...

... dans le domaine de la gestion des ressources humaines...