Management social et humain
Formation
À Paris Cédex 03
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris cédex 03
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Dates de début
Dates au choix
Public et conditions d'accès
Aucun prérequis
Objectifs pédagogiques
Sensibiliser les ingénieurs et cadres techniques aux aspects humains du fonctionnement des organisations.
Acquérir les outils d'analyse et d'action pour mieux manager une équipe et gérer les conflits
Connaître les bases de droit social et d'hygiène et sécurité
Mots-clés
Management de proximité
Droit du travail
Gestion des compétences
Leadership
Droit social
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines et organisation
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Gestion des ressources humaines
- Gestion
- Conflits
- Hygiène
Le programme
Contenu
Les CRA qui proposent ce cours se sont engagés à suivre le plan de cours ci-dessous :
Les hommes dans les organisations :
Séance 1 : La GRH et les personnes dans l'entreprise
Séance 2 : Le besoin d'implication et de management de proximité
Pratique du management
Séance 3 : Motivation des équipes
Séance 4 : Gestion des groupes et prise de décision
Séance 5 : Autorité et leadership
Séance 6 : Gestion des conflits et négociation
Les Pratiques de Gestion des Ressources Humaines:
Séance 7 : Généralités sur la fonction RH
Séance 8 : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Séance 9 : L'évaluation en entreprise : du recrutement à la gestion des carrières
Séances 10 et 11 : : Hygiène et sécurité
Droit social :
Séance 12 : Place et objet du droit du travail
Séance 13 : Relations individuelles de travail
Séance 14 : Relations collectives de travail
Modalité d'évaluation
un examen final composé de questions de cours et de cas
Bibliographie
- M. THEVENET E.MARBOT C.DEJOUX AF.BENDER : FONCTIONS RH PEARSON 2015
- M. THEVENET : le plaisir de travailler
- TOUS DRH : Sous la direction de JM PERETTI 2002
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