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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Durée

    1 Jour

Objectifs: Connaître vos obligations légales et les tendances de la jurisprudence. Identifier une stratégie de négociation avec les partenaires concernés. Bâtir un accord GPEC ayant un contenu adapté à votre entreprise. Identifier les opportunités et maîtriser les contraintes. Destinataires: Toute personne responsable des ressources humaines

Précisions importantes

Modalité Formation continue

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Les Avis

Le programme

1. Les nouvelles obligations en matière de GPEC

1.1. La Loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005

  • Les trois volets obligatoires
  • Le volet facultatif
  • les entreprises concernées

    1.2. La jurisprudence

    1.2.1. Le lien avec le P.S.E. (Plan de Sauvegarde de l'Emploi)
    1.2.2. La tendance qui semble se dessiner : la cause réelle et sérieuse

    2. Préparer la négociation

    2.1. Le contenu de l'accord ?
  • Les enseignements tirés des principaux accords déjà conclus
  • Les orientations stratégiques de votre entreprise et ses effets sur l'emploi
  • Les engagements de la direction
  • La mise en place d'un outil d'anticipation et d'analyse
  • Le développement des compétences
  • Les mesures d'accompagnement
  • Le plan de formation
  • la VAE
  • la période de professionnalisation
  • Le bilan de compétences
  • Le DIF
  • La mobilité professionnelle et géographique
  • Le congé de mobilité et les mesures fiscales associées
  • l'accompagnement des transformations collectives : l'accord de méthode
  • A froid
  • A tiède

    2.2. Les acteurs et leur rôle
  • Les partenaires sociaux
  • L'articulation entre CE et DS
  • L'encadrement

    3. Réussir la négociation

    3.1. Les enjeux respectifs
  • de la direction
  • des salariés
  • des syndicats

    3.2. Le calendrier
  • L'information préalable
  • Le rythme des négociations

    4. Faire vivre l'accord
  • auprès de la direction
  • auprès de l'encadrement
  • auprès des salariés
  • auprès des partenaires sociaux
  • Les modalités de suivi de l'application de l'accord
  • Les rendez-vous obligatoires
  • Les tableaux de bord
  • Savoir communiquer sur les résultats obtenus

    • Informations complémentaires

    Nombre d'élèves par classe : 10

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