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la Négociation Collective en Milieu Industriel

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Typologie Formation
Dirigé à Pour professionnels
Méthodologie En ligne
Lieu Paris
  • Formation
  • Pour professionnels
  • En ligne
  • Paris
Description

Objectifs: Faciliter la préparation d'une. négociation. Connaître les différents thèmes de négociation. Savoir identifier les enjeux de. l'entreprise et ses leviers. Savoir réaliser une observation sociale: cartographier les acteurs.
Destinataires: Equipes de négociation. Direction opérationnelle ou générale. Directeur des ressources humaines. Directeur des relations sociales

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Modalité: Formation continue

Installations (1)
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Paris
9, Rue Rataud, 75005, (75) Paris, France
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Programme


  • Les différentes situations de négociation

  • Pourquoi la négociation ? La logique du dialogue social.

  • Situation de crise : la négociation dans un contexte de conflit.

  • L’identification des enjeux de l’entreprise et des leviers

  • Identification.

  • Concrétisation.

  • Hiérarchisation des leviers.

  • Implication des ressources.

  • La cartographie

  • des acteurs

  • Jeu des allumettes.

  • Cartographie des acteurs.

  • Observation sociale.

  • Projetogramme.

  • Les thèmes de la négociation Thèmes de négociation de la direction.

  • Thèmes de négociation des OS.

  • Enjeux direction et OS : conclusion.

  • Historique de la négociation.

  • Plan d'action individuel.

  • Les acteurs de la négociation Typologie des acteurs du dialogue social.

  • Acteurs de la négociation.

  • La communication collective

  • Typologie des acteurs du dialogue social.

  • Mise en dynamique de la cartographie des acteurs.

  • Rôle de l’encadrement.

  • Communication interne.

  • Plan de communication par segment de population.

  • Plan d'action.

  • Le scénario catastrophe Barrière blanche.

  • Typologie des conflits.

  • Gestion des conflits.

  • Résolution du conflit.

  • Prévision du scénario catastrophe.

  • La mise en oeuvre Formalisation du plan de route.

  • Ultimes conseils.


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