le Manager Négociateur du Contrat de Travail
Formation
En présentiel
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Durée
1 Jour
Objectifs: L'objectif de ce programme est d'acquérir les connaissances des termes et principes essentiels de la gestion des ressources humains. Les Directions des Ressources humaines délèguent de nombreuses responsabilités RH aux managers opérationnels. Premiers relais RH, les managers se trouvent confrontés à des situations où la mise en œuvre du bon sens et l'expérience ne suffisent pas. Destinataires: Ce programme s'adresse à tous les managers et responsables d'équipe qui souhaitent: Acquérir les compétences fondamentales nécessaires à l'exercice de la fonction de manager. Se professionnaliser dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les Avis
Le programme
LES PRINCIPAUX TYPES DE CONTRATS DE TRAVAIL
- La norme du contrat à durée indéterminée
- Le contrat à durée déterminée
- Les contrats aidés, les nouveaux contrats
LA MODIFICATION ET LA SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL
- Principaux cas de modification et de suspension du contrat
- Formalisme de la modification
- Effets de la suspension
LES FORMES ET LES ELEMENTS DE LA REMUNERATION
- Rémunération fixe et variable
- Rémunération collective
- Notion de rémunération globale
LA REGLEMENTATION DU TEMPS DE TRAVAIL
- Les durées limites et l’annualisation du temps de travail
- Les heures supplémentaires
- Les congés
PLAN DE PROGRES INDIVIDUEL
- Proposer à chacun des participants de définir un plan de progres
Informations complémentaires
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