le Manager Négociateur du Contrat de Travail

Formation

En présentiel

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Durée

    1 Jour

Objectifs: L'objectif de ce programme est d'acquérir les connaissances des termes et principes essentiels de la gestion des ressources humains. Les Directions des Ressources humaines délèguent de nombreuses responsabilités RH aux managers opérationnels. Premiers relais RH, les managers se trouvent confrontés à des situations où la mise en œuvre du bon sens et l'expérience ne suffisent pas. Destinataires: Ce programme s'adresse à tous les managers et responsables d'équipe qui souhaitent: Acquérir les compétences fondamentales nécessaires à l'exercice de la fonction de manager. Se professionnaliser dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Questions / Réponses

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Les Avis

Le programme

LES PRINCIPAUX TYPES DE CONTRATS DE TRAVAIL

  • La norme du contrat à durée indéterminée
  • Le contrat à durée déterminée
  • Les contrats aidés, les nouveaux contrats

LA MODIFICATION ET LA SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL

  • Principaux cas de modification et de suspension du contrat
  • Formalisme de la modification
  • Effets de la suspension

LES FORMES ET LES ELEMENTS DE LA REMUNERATION

  • Rémunération fixe et variable
  • Rémunération collective
  • Notion de rémunération globale

LA REGLEMENTATION DU TEMPS DE TRAVAIL

  • Les durées limites et l’annualisation du temps de travail
  • Les heures supplémentaires
  • Les congés

PLAN DE PROGRES INDIVIDUEL

  • Proposer à chacun des participants de définir un plan de progres

Informations complémentaires

Nombre d'élèves par classe : 8

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