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Cours role fonction ressources humaines

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VOTRE SÉLECTION ACTUELLE
  • "role fonction ressources humaines"
PRIX
  • 2000 €
  • 1000 € ou moins
THÉMATIQUE
  • Tous 11
  • Management 6
  • Ressources Humaines 5
DÉBUT
  • En 1 mois 3
  • En 3 mois 3
  • En 6 mois 3
  • En 9 mois 3
  • En 1 an 3
  • Après 1 an 3
DURÉE
  • Heures 2
  • Jours 7
  • Semaines 1
  • 3 mois 0
  • 6 mois 0
  • 9 mois 0
  • Année(s) 0
OÙ ÉTUDIER
Pays
MÉTHODOLOGIE
  • Tous 11
  • Online/à distance 1
  • En présentiel 10
  • En semi-présentiel 0
  • En intra entreprise 0
  • Formation
  • Saint Denis
  • 1 Jour

... et international. Destinataires: Responsables des ressources humaines en entreprises, organismes de formation, Conseils régionaux... Voir plus


546 
HT
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  • Formation
  • (Bayone)

... des ressources (expérience, comportements, valeurs et compétences) pour réussir sur cette fonction ainsi que les marges de progrès Exercer son rôle de tuteur... Voir plus


Prix sur demande
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  • Formation
  • A distance

... en charge de missions spécifiques ou en position d'interface avec les usagers: cadres administratifs et financiers opérationnels et fonctionnels, statutaires et non-statutaires; collaborateurs directs et adjoints, chargés du secrétariat de direction ou de fonctions de conseil ;... Voir plus


Prix sur demande
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  • Formation
  • (75) Paris
  • 2 Jours

... le rôle et les missions d'un Chargé de voyages suite à une récente prise de fonction. Mettre à jour et approfondir leurs connaissances des enjeux de cette fonction. Avoir des points de comparaison avec leur organisation dans un souci d'amélioration continue. Créer une cellule voyages... Apprenez-en plus à propos de: Communication de direction, Compétences de gestion, Introduction aux finances... Voir plus


1660 
HT
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  • Formation
  • Arles
  • Dates au choix
  • 2 Jours

... Formation Stratégique vous enseignera tous les aspects essentiels du rôle du chef d’équipe.... Apprenez-en plus à propos de: Prendre les mesures correctives et adaptées, Connaître et motiver les membres de son équipe, Définir les plans d'actions... Voir plus


590 
HT
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  • Formation
  • Brest
  • 2 Jours

...Objectifs: La formation permettra aux participants de/d': connaître le fonctionnement et les missions des IRP. gérer les difficultés potentielles et le risque de délit d'entrave. créer un climat social favorable. comprendre les enjeux du rôle des managers dans le domaine de la négociation... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Chef d'entreprise, Communication de direction... Voir plus


600 
HT
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  • Formation
  • (75) Paris
    et dans 5 autres établissements
  • 2 Jours

...Objectifs: 1. Connaître le rôle des DP et des membres élus au CE. 2. Maîtriser la relation avec les instances de direction en termes d'organisation et de communication. 3. Définir la communication avec les salariés et les diverses instances concernées. 4. Avoir une approche pragmatique... Apprenez-en plus à propos de: Association et syndicats, Procédures sociales... Voir plus


998 
Non imposable
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  • Formation
  • (75) Paris
  • 2 Jours

... des objectifs, motiver, déléguer, apprécier, développer. souder leur équipe. Destinataires: Tout responsable opérationnel ou fonctionnel (Cadre ou Maîtrise) ayant un rôle d'encadrement.... Apprenez-en plus à propos de: Création et gestion d'équipes... Voir plus


1740 
HT
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  • Formation
  • (75) Paris
  • 2 Jours

... une équipe dans son ensemble et chacun de ses membres, exercer des activités managériales clés. Destinataires: Cadres ou Techniciens appelés à prendre la responsabilité d'une équipe. Agents de Maîtrise, en cours de promotion Cadre et élargissant ainsi leur rôle d'encadrant.... Apprenez-en plus à propos de: Création et gestion d'équipes... Voir plus


1740 
HT
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Piloter le management des risques psychosociaux dans l’entreprise
Institut International de Gestion des Crises Humaines
  • Formation
  • (75) Paris
  • 1 Jour

...La formation que vous propose l’Institut International de Gestion des Crises Humaines vous apprendra à piloter le management des risques psychosociaux dans l’entreprise. Vous acquerrez de solides compétences qui vous permettront d’adopter correctement votre rôle de manager.... Apprenez-en plus à propos de: Réduire les risques, Piloter le management des risques psychosociaux, Management de personnes en situation de crise... Voir plus


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Instances Représentatives du Personnel: Rôles, moyens et fonctionnement
ESSYM - École Supérieure des Systèmes de Management
  • Formation
  • Rambouillet
  • 2 Jours

...Les objectifs de cette formation sont d'acquérir une connaissance juridique et pratique du rôle et des attributions de chaque instance représentative, de maîtriser les obligations de l'employeur sur le fonctionnement des IRP et de garantir l'exercice des mandats des représentants du personnel.... Apprenez-en plus à propos de: Administration de contrats, Gestion du personnel, Assistant RH... Voir plus


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