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Formation
À Brest
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Description
-
Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Lieu
Brest
-
Durée
2 Jours
Objectifs: La formation permettra aux participants de/d': connaître le fonctionnement et les missions des IRP. gérer les difficultés potentielles et le risque de délit d'entrave. créer un climat social favorable. comprendre les enjeux du rôle des managers dans le domaine de la négociation. Destinataires: Direction drh rh managers
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Aucun
Les Avis
Professeurs
DOMINIQUE ADDES
Consultant Formateur
JEAN-YVES LE ROUX
Consultant Formateur
Formation * 3ème cycle en Marketing Stratégique CHEMAS ADETEM * Intelligence Économique * Master en Management, RH - ESC * Norme ISO 9001 - AFNOR * Certification PNL * Certification MBTI, ADVP Domaines d'intervention Intelligence économique. Innovation. Conduite du changement. Stratégie et Développement d'entreprise. Management stratégique. Performance commerciale. Compétences et Mobilité professionnelles. Diagnostic sociodynamique des organisations. Bien-être au travail. Qualité. Audit social. Coaching des dirigeants. Formation. Conférences.
Le programme
POINTS CLES
- La nouvelle dimension des relations sociales
- Identifier, recenser et analyser les attentes des salariés et de leurs représentants
- Organiser les informations :
- informer, expliquer
- construire un parcours relationnel
- faire remonter les attentes et les besoins à la DRH
- L'implication des managers dans la stratégie des relations sociales de l'entreprise
- La vision à long terme
- Le plan de formation
- La GPEC
- L'évaluation professionnelle lors de l'entretien
METHODE PEDAGOGIQUE
- Alternance de séquences informatives (exposés), autodiagnostics, échanges et réflexions en groupe, mises en situation
Informations complémentaires
Personne de contact : Dominique ADDES
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