FI114 - Manager de salariés en Alternance : Rôle et missions

Définir le rôle et les missions du tuteur

Appréhender les enjeux du management d’un alternant à partir des besoins et des attentes du nouvel arrivant : recruter, préparer l’accueil, accueillir,

Etablir et maintenir une relation propice aux apprentissages

Evaluer et suivre les progressions et la motivation

Transmettre les informations

Identifier le lien avec les différents acteurs de l’alternance

Les acteurs à chaque grande étape du parcours d’accueil et d’intégration de l’alternant (Directeur d’Agence, Référent Alternance RH, Manager d’Alternants, centre formation…)

Se situer en tant que tuteur

Analyse des ressources (expérience, comportements, valeurs et compétences) pour réussir sur cette fonction ainsi que les marges de progrès

Exercer son rôle de tuteur

Les postures

Les méthodes et les outils du manager : les situations de travail formatrices, le référentiel de compétences, la fiche de poste, le livret d’accueil, le dossier d’évaluation, la procédure interne