Management - Manager son Equipe pour Optimiser sa Performance - Paris

Me connaître en tant que manager et communicateur

• Identifier ma manière la plus courante de communiquer et de manager

Comprendre et valoriser la personnalité des collaborateurs

• Créer une relation efficace, à forte teneur humaine, base d'une collaboration solide
• Comprendre les façons de réagir de mes collaborateurs, leurs centres d'intérêt, leurs motivations, leurs façons d'appréhender leurs fonctions

Accroître ma flexibilité personnelle pour

• Adapter ma communication et mon animation à mes collaborateurs
• Renforcer les gains mutuels
• Tenir compte des situations

Maîtriser les outils clefs

• L'objectif : le pouvoir de la précision.
• Les valeurs : leur rôle pour une motivation forte de conviction et d'engagement
• Les résultats : le rôle régulateur et stimulant du feed-back
• Le recadrage : la pensée positive pour soutenir l’énergie
• Les ressources : leur mobilisation et le goût de réussir,...

Pratiquer un management valorisant

• Déléguer : les conditions et les étapes.
• Apprécier : créer les conditions d’un échange fructueux et motivant
• Motiver : les différentes approches et leur mise en application
• Enrichir les fonctions, valoriser les potentiels

Me manager moi-même pour

• Renforcer ma propre cohérence et ma réussite de manager
• Manager par l'exemple.