Formations Em2000

...forte de conviction et d'engagement Les résultats : le rôle régulateur et stimulant du feed-back Le recadrage : la pensée positive pour soutenir l’énergie Les ressources...

...sources de motivation avec la Pyramide de Maslow Considérer les facteurs matériels et immatériels de motivation Savoir donner et recevoir des signes de...

...dans un contexte de changements majeurs. adopter des attitudes et des stratégies nouvelles pour diriger un groupe. Destinataires: Cadres, Assimilés...

...souhaitées Apprendre à identifier les étapes d'un cycle de changement Aider mes collaborateurs à trouver leurs ressources en situation difficile...

...entretiens négociations au quotidien réunions gestion des changements motivation,… Construire une "fertilisation croisée" de ressources émotionnelles...

...NB: Ce programme ne porte pas sur l'entretien de rémunération et de sanction. Tout collaborateur encadrant du personnel ou en perspective de le devenir...

...Objectifs: A l'issue de cette formation, les participants disposeront de moyens pour: relativiser leurs propres réactions. mettre en place une stratégie...

...de chacun Promouvoir le respect mutuel dans la confrontation / comparaison...

...qui facilitent la mise en œuvre, au niveau du compte-rendu, de l’action et du suivi Optimiser mes qualités d’expression pour être un acteur efficace Voix...

...Découvrir comment fonctionne chacun de mes collaborateurs ("modèle du monde") pour construire avec intégrité une stratégie d’influence Travailler sur les...

...au cours de l’échange Construire des messages clairs et expliciter ceux de mes interlocuteurs M’entraîner à plus de précision dans mes échanges d’information...

...ressources et mettre en place quelques moyens "anti-tracs" Transformer mes émotions en expressions d’authenticité Occuper la scène Tenir compte de l’importance...

...rhythm, breathing My gestures : natural use of gestures for impact, congruence between verbal and non verbal message Body energy and movement My eye contact...

...la syntaxe Connaître les sources (où trouver des réponses, lorsque j’hésite ?). Il est conseillé aux participants d'apporter des écrits qu’ils ont déjà eu l’occasion de rédiger...

...Sélectionner et synthétiser l’information en fonction de l’utilisation du document à produire M’entraîner à titrer les parties Rédiger et présenter le... Apprenez-en plus à propos de: Comptes rendus...

...développer la cohérence entre les mots, l’expression vocale et comportementale Définir un plan d'action personnel pour progresser dans la bonne "voix"...

...combler le différentiel opérationnel Analyser ces différentes séquences logiques Concevoir le programme et la progression pédagogique Connaître les règles...

...Développer un climat d’apprentissage confiant, en relation avec la psychologie d’adultes en apprentissage Utiliser les modes d’intervention et les styles...

...du projet Proposer un plan formation pour les acteurs concernés et un planning d’exploitation Etablir un bilan final du projet, en vue de capitaliser les expériences...

...manager hors hiérarchie en développant les compétences de l'équipe. Destinataires: Cadres, Hte Maîtrise ou Techniciens Supérieurs, Responsables opérationnels...