Formations Em2000

...déléguer, apprécier, développer. souder leur équipe. Destinataires: Tout responsable opérationnel ou fonctionnel (Cadre ou Maîtrise) ayant un rôle d'encadrement...

...reconnaissance Mener les entretiens périodiques et dans l’action Elargir et enrichir les tâches pour accroître la motivation Animer mon équipe au travail...

...Me connaître en situation de diriger une équipe, constituée ou non Identifier mes spécificités aux différents niveaux de ma personnalité de LEADER...

...dans leur rôle de Coach. Interagir avec respect à des niveaux de savoir-être et éveiller ainsi des potentialités peu utilisées. élever l'autonomie et le...

...accroître leurs capacités à mieux contrôler peurs, tristesse, colère,… reconnaître les émotions de leurs interlocuteurs, les accepter et en tenir compte...

...en confortant sa cohérence, à partir de l’analyse objective des points forts et des points à faire progresser, mais aussi des priorités de l’entreprise...

...en fonction des types de personnes Intégrer les plans émotionnels, comportementaux et ceux du traitement de l’information pour rendre mon rapport aux autres...

...la situation Identifier les positions de départ des uns et des autres Etablir, maintenir et développer la qualité du "rapport" à l’autre Identifier comment...

...Destinataires: Toute Cadre ou Technicien, amené à animer ou à participer à des réunions, quelle qu'en soit la finalité. Toute Cadre ou Technicien...

...gérer les résistances individuelles et collectives au changement. négocier et vendre chaque étape de changement pour faciliter l'application de nouvelles...

...Mener une communication qui atteigne son but L'importance de l'objectif ; comment en assurer une formulation de qualité et en faire un instrument de contrôle...

...Objectifs: A l'issue de cette formation, les participants disposeront de moyens pour: enrichir leurs talents de communicateur devant une assemblée...

...outcome Reinforcing my message with powerful visuals for maximum impact Structuring my presentation Analysis of the coherence and appreciation of the presentation...

...Administratifs, Consultants, Conseillers Cadres et Maîtrises techniques, Commerciaux, Administratifs, Consultants, Conseillers La stratégie de communication...

...choisir entre plusieurs types de comptes rendus, en fonction de l'objectif du document. rédiger de façon adaptée à la nature du document. Destinataires... Apprenez-en plus à propos de: Comptes rendus...

...chaque situation Apprivoiser ma voix Connaître ma voix : les principes essentiels de physiologie Valoriser les qualités naturelles de ma voix pour l'apprécier...

...Identifier les paramètres de la situation pédagogique Le public concerné : analyser la demande pour accéder aux besoins Les pratiques à acquérir...

...mettre en oeuvre les modalités relationnelles qui facilitent l'apprentissage. réaliser un plan de formation et le maîtriser. varier leur style pédagogique...

...du projet Proposer un plan formation pour les acteurs concernés et un planning d’exploitation Etablir un bilan final du projet, en vue de capitaliser les expériences...

...créer des relations de coopération avec leurs partenaires. faire participer et adhérer chacun aux priorités du projet. faire coopérer des personnes de métiers différents...