Formations Em2000

...Tout responsable opérationnel ou fonctionnel (Cadre ou Maîtrise) ayant un rôle d'encadrement. Me connaître en tant que manager et communicateur Identifier...

...Objectifs: A l'issue de cette formation, les participants disposeront de moyens pour: mieux se connaître dans la perspective de leur nouvelle responsabilité...

...commune de performance Développer les croyances et les valeurs dynamisantes du leadership pour construire une équipe gagnante Détecter et animer le mode...

...dans leur rôle de Coach. Interagir avec respect à des niveaux de savoir-être et éveiller ainsi des potentialités peu utilisées. élever l'autonomie et le...

...dans les situations où nous en manquons...

...en confortant sa cohérence, à partir de l’analyse objective des points forts et des points à faire progresser, mais aussi des priorités de l’entreprise...

...me départir de mes représentations réductrices, construire une attitude d’ouverture, "aller vers" l’autre Avoir un comportement "Adulte" Etre positif...

...sortir des situations contradictoires, voire bloquées, qui apparaissent au quotidien, développer des terrains d'entente dans un but d'efficacité...

...sa construction et son ordonnancement - La maîtrise des sujets traités par chacun - Les moyens de travail : adéquation, disponibilité - L’organisation...

...Refus de comprendre Résistance Décompensation Résignation Intégration Diagnostiquer les résistances et utiliser leur "fonction utile" Découvrir comment...

...et utiliser ma pensée pour faciliter l'échange d'information Reconnaître les processus : niveaux logiques, différences - ressemblances,... Acquérir plus...

...Objectifs: A l'issue de cette formation, les participants disposeront de moyens pour: enrichir leurs talents de communicateur devant une assemblée...

...the effect of the presentation Dealing with questions Adapting to the audience Synchronising word and image General Impact Quotient...

...choisir l’écrit à bon escient Pour quel objectif choisir l’écrit plutôt qu’un autre média Ecrire quoi, à qui, pourquoi, quand, comment Ecrire en mon nom...

...et de repérer rapidement l’information qu’il recherche. Le participant qui le souhaite peut apporter des notes et des comptes rendus qu’il a déjà eu l’occasion de rédiger... Apprenez-en plus à propos de: Comptes rendus...

...faire autorité: développer leur potentiel vocal et leur image. favoriser un échange basé sur la confiance: canaliser leurs émotions à travers leur voix...

...de base et les étapes incontournables d’un apprentissage Etablir le scénario qui organisera les activités pédagogiques pour chaque séquence Concevoir les...

...dans l’axe de ses intérêts, intégrant exposé, démonstration, exercices, questions, animation d’échanges,.. Il pourra s’aider de 2 ou 3 transparents qu’il...

...les différentes réunions de projet Tenir le tableau de bord d’avancement Ajuster les dérives éventuelles Respecter et faire respecter les aspects contractuels...

...ensemble des acteurs de niveau hiérarchiques différents Adopter une communication appropriée Promouvoir le projet Me fixer des objectifs dans ma communication...