Maîtriser le Relationnel Dans ses Animations

Formation

À Paris

1 740 € HT

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    2 Jours

Objectifs: A l'issue de cette formation, les participants disposeront de moyens pour: percevoir les points forts et les points à améliorer dans leur style pédagogique. mettre en oeuvre les modalités relationnelles qui facilitent l'apprentissage. réaliser un plan de formation et le maîtriser. varier leur style pédagogique de manière à créer un rythme et intéresser les stagiaires. gérer quelques situations délicates pouvant gêner l'apprentissage du groupe. Destinataires: Cadres, Maîtrise, Techniciens, ayant à animer des séquences de formation en interne ou chez les clients pour transmettre leurs savoirs.

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
70 Avenue d'Ivry. Tour Helsinky, 75013

Date de début

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Questions / Réponses

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Les Avis

Le programme

Etablir le contact et le maintenir

  • Définir clairement l’objectif de la formation
  • Prendre en compte les besoins exprimés
  • Utiliser les outils de communication de base pour optimiser les relations

Dérouler l’action pédagogique en respectant les règles de base :

  • Tenir compte des besoins et des réactions de chacun des membres du groupe
  • Développer un climat d’apprentissage confiant, en relation avec la psychologie d’adultes en apprentissage
  • Utiliser les modes d’intervention et les styles d’animation motivants et adaptés à l’objectif et au profil du groupe :
  • Présentation du programme
  • Mise en relation des stagiaires et création d’une solidarité chaleureuse
  • Explications claires et mises à la portée de chacun
  • Questions/réponses - Etude de cas - Démonstrations - jeux de rôle,...
  • Apports Conseil

Capter et gérer l’attention

  • Supports pédagogiques accrocheurs (visuels, activités, commentaires,...)
  • Prendre en compte les rythmes et l’hétérogénéité du groupe (travail en petits groupes autonomes, en double aquarium,...)

Garder mon aisance et mes capacités face aux difficultés et dysfonctionnements dans le groupe

  • incompréhensions, insatisfactions, demandes irréalistes,... contradicteurs, sécessionnistes, négativiste

Etablir une évaluation et donner des conseils motivants

  • recueillir les opinions des participants, qu’elles soient positives ou négatives et en tirer l’enseignement.

Chaque participant aura à préparer une séquence de formation dans l’axe de ses intérêts, intégrant exposé, démonstration, exercices, questions, animation d’échanges,..
Il pourra s’aider de 2 ou 3 transparents qu’il apportera pour la formation.

Informations complémentaires

Stage en entreprise :

1h30 de suivi individuel - réalisation assurée aux dates prévues.


Nombre d'élèves par classe : 3

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