Management et Leadership : Manager en Leader, dans l'Incertitude et la Complexité - Paris

Me connaître en situation de diriger une équipe, constituée ou non

• Identifier mes spécificités aux différents niveaux de ma personnalité de LEADER (Pyramide de Dilts et ses 6 niveaux : comportements, capacités, valeurs,…)

Comment manager dans l’incertitude et la complexité

• Penser et communiquer autrement pour agir justement
• Devenir le manager "Ressourcé – Ressourçant"
• Développer ma souplesse dans le "chaos management" et prendre des décisions pertinentes, en situation de stress

• Accompagner mon équipe dans le processus de changement

• Utiliser l’énergie des résistances et intégrer les étapes émotionnelles pour aller de l’avant.

Comment engager l’équipe pour construire l’avenir

• Evoluer du management "rationnel" vers un leadership authentique
• Le secret des meneurs – la croissance de l’équipe
• Etre cohérent avec moi-même et avec mon équipe
• Le besoin de sens et de consensus – le Leader Transformationnel et Visionnaire
• Créer une culture commune de performance
• Développer les croyances et les valeurs dynamisantes du leadership pour construire une équipe gagnante
• Détecter et animer le mode de fonctionnement préféré de chacun pour accroître l’efficacité personnelle.

Comment maintenir le cap : la mobilisation permanente

• Confronter – recadrer – motiver
• Développer l’autonomie, l’enthousiasme et l’initiative des collaborateurs et débloquer les énergies
• Elaborer un plan individuel d’accompagnement des équipes dans l’incertitude et la complexité.