Negocier Efficacement une Gpec

Les nouvelles obligations en matière de GPEC
La Loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005
Les trois volets obligatoires
Le volet facultatif
Les entreprises concernées par la loi
La jurisprudence
- Le lien avec le P.S.E. (Plan de Sauvegarde de l'Emploi)
- Tendances

Préparer l’accord
Définir l'accord
Les enseignements tirés des principaux accords déjà conclus
Les orientations stratégiques de votre entreprise et ses effets sur l'emploi
Les engagements de la direction
Outils d’analyse, prévision et décision
Le développement des compétences
Les mesures d'accompagnement
Le plan de formation
La VAE
La période de professionnalisation
Le bilan de compétences
Le DIF
La mobilité professionnelle et géographique
Le congé de mobilité et les mesures fiscales associées
L'accompagnement des transformations collectives : l'accord de méthode Les acteurs et leur rôle
Les partenaires sociaux
Articulations entre le comité d’entreprise et les autres acteurs
L'encadrement

Négocier l’accord
Les enjeux respectifs de la direction, des salariés et des syndicats
Le calendrier des négociations
Information préalable et rythme des négociations

Faire appliquer l'accord
Auprès de la direction
Auprès de l'encadrement
Auprès des salariés
Auprès des partenaires sociaux
Suivi de l'application de l'accord
Les rendez-vous obligatoires
Les tableaux de bord
Communiquer