MANAGEMENT SOCIAL ET HUMAIN - TET101

Les CRA qui proposent ce cours se sont engagés à suivre le plan de cours ci-dessous :
Les hommes dans les organisations :
Séance 1 : La GRH et les personnes dans l'entreprise
Séance 2 : Le besoin d'implication et de management de proximité
Séance 3 : Séance panorama des différentes conceptions de l'homme et de l'entreprise
Pratique du management
Séance 4 : Motivation des équipes
Séance 5 : autorité et leadership
Séance 6 : gestion des conflits et négociation Les Pratiques de Gestion des Ressources Humaines:
Séance 7 : Introduction à la GRH Séance 8 : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Séance 9 : L'évaluation en entreprise : du recrutement à la gestion des carrières
Séances 10 et 11 : : Hygiène et sécurité
Droit social :
Séance 12 : Place et objet du droit du travail
Séance 13 : Relations individuelles de travail
Séance 14 : Relations collectives de travail

Fiche mise à jour le 152016