l'Anglais des Ressources Humaines à l'International

Démarche pédagogique :
- Exploitation de fiches de vocabulaire et d'expressions techniques.
- Présentation de situations professionnelles et mise en commun des connaissances.
- Exercices d'applications.
- Jeux de rôles audio et vidéo.

Programme :
- LA GESTION DE COLLABORATEURS ETRANGERS
Accueillir et intégrer un salarié en mobilité interne. Gérer un salarié déplacé. Mettre en place et suivre une expatriation. Gérer un départ et/ou un retour.
- COMPRENDRE ET EXPLOITER UN DOSSIER DE CANDIDATURE
Rédiger une offre d'emploi en anglais. Exploiter des candidatures en anglais (CV et lettres).
Répondre par écrit et par oral à une candidature.
- MENER UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT OU D'ÉVALUATION EN ANGLAIS
Présenter l'entreprise, l'organigramme et le poste à pourvoir. Les questions clés à poser au candidat. Répondre aux questions du candidat ou du salarié. Négocier la rémunération et conclure l'entretien. Suivre l'intégration.
- ENTRAINEMENT
Simulations de situations professionnelles courantes.