Cours Gestion des ressources humaines

..., contrôle) et les différentes fonctions du processus d'affaires de l'entreprise, notamment la gestion des ressources humaines; familiariser l'étudiant... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... Conception et méthodes d'enquêtes 1 Module d'adaptation et d'aide à la réussite 1 Droit des affaires 3 Gestion des ressources humaines 2 Travaux d'inventaire... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Le programme de la formation En amont, un questionnaire d’auto-positionnement pour se situer et définir ses priorités 1 - Positionner la fonction RH... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... et Stratégies des ressources humaines" (Bac +5), une filière professionnelle complète en ressources humaines. Il s'agit d'une formation centrée sur la personne qui prépare les étudiants à devenir des gestionnaires efficaces et des professionnels conscients de la spécificité des métiers de la RH, notamment... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Gestion des ressources humaines...

... professionnel ou du diplômé universitaire qui désire acquérir une formation complémentaire en administration et en gestion. Insertion dans un autre programme... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Le master Gestion des Ressources Humaines a pour objectif de : Former aux différents métiers et fonctions de la GRH en entreprise (privée, publique), en structures spécialisées (OPCA, cabinets de conseil, recrutement, reclassement...) et leur apporter l'expertise nécessaire à la tenue de missions... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Grâce à cette formation vous pourrez acquérir les connaissances nécessaires qui vous permettrons d’ajouter des compétences à votre profil et obtenir de... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... constructivistes utilisées en gestion des ressources humaines. Il sera fait un rappel des perspectives théoriques - contingence, approche stratégiques, approches... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Le premier volet de ce cours concerne l'approche de la gestion par la sociologie de l'entreprise. Une première partie insiste sur la variété des problématiques de régulation sociale qui traversent les entreprises contemporaines et sur leurs conséquences en termes de conception des politiques... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Cette formation a pour but de vous familiariser avec les différentes fonctions des ressources humaines. Vous y découvrirez les principes de bases, les facettes du recrutement et de la paie. Il est important de prendre en considération les enjeux de la RH et les différents leviers qui permettent... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Ressources humaines, Gestion des ressources humaines...

..., contrôle) et les différentes fonctions du processus d'affaires de l'entreprise, notamment la gestion des ressources humaines; familiariser l'étudiant... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Publics et conditions d'accès Cette formation s'adresse à toute personne se destinant à la fonction ressources humaines ou devant intégrer des préoccupations de gestion des ressources humaines dans son activité.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Principales matières enseignées Gestion Administrative Gestion de la Paie Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Droit du Travail Système d'Information RH Management Qualité, Projet, Equipe Contrôle de Gestion Sociale Gestion de la Formation Gestion des Relations Sociales Anglais (TOEIC... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Assistant de formation, Assistant de gestion...

... Objectifs Permettre aux auditeurs de comprendre l'histoire, les enjeux, les objectifs, les composantes et les bases de connaissance de la fonction... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

..."• Maîtriser les enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel ; • Etre en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... et principalement un cas pratique. 2 sessions (dont une de rattrapage) Bibliographie M. Thévenet et Al. : Fonctions RH - Politiques, métiers et outils... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Principales matières enseignées Gestion Administrative Gestion de la Paie Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Droit du Travail Système d'Information RH Management Qualité, Projet, Equipe Contrôle de Gestion Sociale Gestion de la Formation Gestion des Relations Sociales Anglais Gestion... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion, Gestion des ressources humaines, Assistant de formation...

..., économique et social (grh et mondialisation, stratégie rh, rse, droit social international,...) • ue 2 : techniques et pratiques de grhi (relations sociales... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

..."• Maîtriser les enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel ; • Etre en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... en gestion des ressources humaines, responsabilité de structure ou dans un domaine connexe (gestion, communication, droit, etc.). Dépôt des dossiers en juin et septembre Les auditeurs du M2 ayant une maîtrise de droit social obtenue dans les 5 dernières années sont dispensés du cours DRS208. Les auditeurs... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...