L'INTERVENTION EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - AST229
Formation
A distance
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Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
A distance
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Dates de début
Dates au choix
Le premier volet de ce cours concerne l'approche de la gestion par la sociologie de l'entreprise. Une première partie insiste sur la variété des problématiques de régulation sociale qui traversent les entreprises contemporaines et sur leurs conséquences en termes de conception des politiques de gestion, et en particulier de GRH. Une deuxième partie se centre sur la question du changement telle qu'elle est abordée dans la théorie, mais aussi dans la pratique de l'intervention dans des organisations en crise de régulation.
Le second volet propose une introduction aux analyses constructivistes utilisées en gestion. Le point sera fait sur cette notion à partir d'un rappel des perspectives théoriques qui en sont au fondement. Seront ensuite discutés des travaux qui se réclament de cette approche et de l'intérêt de cette dernière pour l'étude et la pratique de la gestion des ressources humaines, à partir d'exemples de recherches.
Fiche mise à jour le 152016
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
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Les Avis
Les exploits du centre
Les matières
- Gestion
- Gestion des ressources humaines
Le programme
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L'INTERVENTION EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - AST229