Recrutement et management sans discrimination

Formation en ligne :

Objectif pédagogique :

Identifier les actes de Management potentiellement discriminatoires (Recrutement, Attribution de prime/augmentation/évolution, Sanction, Accès à une formation, Détermination des plannings/horaires) pour mieux appréhender les risques de discrimination et les éviter.

Synopsis :

On se retrouve sur le plateau de l'émission Discrimin'Action. Le présentateur reçoit deux experts qui vont réagir suite à l'émission précédente : Maître Verger, avocat et Mme Lebrun, Responsable des ressources humaines d'une grande entreprise.