Réussir ses recrutements

Analyser le besoin en recrutement
Analyser le contexte du marché de l’emploi
Adapter le recrutement à la situation de l’entreprise
Choisir de recruter en interne ou en externe
Définir le poste et le profil recherché
Définir le poste
Définir le profil recherché
Hiérarchiser les critères et établir une grille de sélection
Attirer des candidatures, sélectionner des candidats
Choisir les filières et outils de prospection
Rédiger une annonce attractive
Connaître et respecter la législation
Utiliser les nouvelles technologies
Recevoir, trier et présélectionner les candidatures
Préparer et conduire l’entretien de recrutement
Comprendre les objectifs de l’entretien
Exploiter les informations disponibles
Elaborer une grille d’entretien
Convoquer, accueillir les candidats
Connaître et mettre en application les techniques de recrutement
Choisir le bon candidat et l’intégrer
Connaître et utiliser les outils d’aide à la décision
Intégrer le candidat dans de bonnes conditions