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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Méthodologie

    En ligne

Objectifs: Réussir son projet e-learning. Intégrer le e-learning dans la stratégie d formation de l'entreprise. Concevoir des modules e-learning

Précisions importantes

Modalité: Formation continue

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Les Avis

Le programme

POLITIQUE DE FORMATION - Réussir son projet e-learning
1. Introduction : Le e-learning dans la politique de formation
2. Vue d'ensemble d'un projet e-learning
3. Les acteurs d'un projet e-learning
4. Principes de développement
5. L'équipe projet et choix des prestataires
6. Les techniques et langages
7. L'interactivité - Motivation des apprenants
8. Le déploiement : LMS...
9. Evaluation d'une action e-learning
10. Cycle de vie d'un projet e-learning : mise à jour, maintenance

POLITIQUE DE FORMATION - Intégrer le e-learning dans la stratégie de formation de l'entreprise
1. Définition du e-learning
2. Etat des lieux : le e-learning dans les entreprises : vue d'enemble
3. Le différentes solutions : mix-formation, blended learning, rapide learning...
4. Le e-learning du point de vue du service formation
5. Le e-learning du point de vue de l'apprenant
6. Business model
7. Les grandes étapes d'un projet e-learning
8. Critères de qualité d'un projet e-learning
9. Motiver les apprenants en ligne
10. Evaluer un projet e-learning

FORMATION - Concevoir des modules e-learning
* Cycle de conception/production/diffusion d'une formation
* Typologie des modules de e-learning
* Ingénierie pédagogique/ingénierie technique
* Structuration du cours
* Découpage d'un cours
* Création d'interactivité
* Choisir les langage et techniques appropriés
* Portabilité - Intégration - LMS
* Atelier : conception d'un module

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