Bachelor Ressources Humaines E-Learning
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Formation intense et intéressante. On y apprend beaucoup. La plateforme pour travailler est fonctionnelle. Le programme est complet, il recouvre tous les aspects nécessaires en RH et permet d’être opérationnel sur le poste. Les cours dispensés et les vidéos sont très bien réalisés et professionnels. Les professionnels de la formation sont très disponibles, cela permet d’être tout de même encadré et guidé si besoin. Grâce à l’obtention de ce diplôme, j’ai pu évoluer professionnellement et exercer le métier que je souhaitais. Mon employeur m’a proposé d’assurer le poste de RGRH. Je l’exerce depuis octobre et j’y suis à l’aise car la formation m’a bien préparée. À améliorer: Rien à dire
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Les interlocuteurs sont à votre écoute
Le coah personnalisé
Accompagné jusqu’où bout
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Le personnel est à l'écoute des autres, et répond à nos besoins et nous oriente
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Bachelor
En Ligne

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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Bachelor
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Méthodologie
En ligne
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Durée
1 An
Vous souhaitez travailler au sein d’une grande entreprise au sein du service RH ou bien prendre la responsabilité des fonctions RH dans une entreprise moyenne ? Ce Bachelor vous permettra d’atteindre vos objectifs.
Vous bénéficierez une formation solide et complète sur l’ensemble des missions à remplir dans le domaine des RH. Les compétences visées portent sur le management, la gestion administrative et le pilotage RH.
Précisions importantes
Modalité Formation initiale, Formation continue, VAE
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Cette formation est très professionnalisante, chaque matière étudiée est justifiée par les fonctions RH. Ainsi chaque mission fait l’objet d’un cours : le recrutement, la formation, la rémunération, la négociation sociale… De plus, vous serez formé sur les outils bureautiques pour être opérationnel sur ces missions.
La formation est accessible à toute personne Titulaire d’un Bac+2, (ou titre de niveau 3) ou à toute personne justifiant d’au minimum 3 ans d’expérience professionnelle. Le recrutement se fait sur dossier.
Double reconnaissance : un Bachelor européen et un titre RNCP de niveau II
Le programme très complet et opérationnel permet de postuler pour des postes de Responsable RH. L’approche très concrète des thèmes étudiés donne la possibilité d’une utilisation sur poste très rapide. Les thématiques actuelles des services RH sont étudiées : SIRH, Gestion de projet. En 2016, le taux de réussite s'élevait à 93,5%, et en 2017 à 97%.
Les Avis
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Formation intense et intéressante. On y apprend beaucoup. La plateforme pour travailler est fonctionnelle. Le programme est complet, il recouvre tous les aspects nécessaires en RH et permet d’être opérationnel sur le poste. Les cours dispensés et les vidéos sont très bien réalisés et professionnels. Les professionnels de la formation sont très disponibles, cela permet d’être tout de même encadré et guidé si besoin. Grâce à l’obtention de ce diplôme, j’ai pu évoluer professionnellement et exercer le métier que je souhaitais. Mon employeur m’a proposé d’assurer le poste de RGRH. Je l’exerce depuis octobre et j’y suis à l’aise car la formation m’a bien préparée. À améliorer: Rien à dire
← | →
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Les interlocuteurs sont à votre écoute
Le coah personnalisé
Accompagné jusqu’où bout
← | →
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Le personnel est à l'écoute des autres, et répond à nos besoins et nous oriente
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
Anaïs D. D
Sabine Gomis-mendes
sabine GOMIS-MENDES
Anaïs D.
Les matières
- Gestion2
2 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Communication
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Organisation
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Recrutement
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Administratif
22 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Droit du travail
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Contrôle budgétaire
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Management
22 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Rémunération
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Rémunération variable
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Paie
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Négociation
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Entretien d'embauche
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- SIRH
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Plan de formation
22 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Négociation sociale
22 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Gestion de projet
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
Professeurs
Brigitte Pollier
Directrice IPAC E-Learning
Le programme
Programmes du Bachelor en Ressources Humaines
Le programme est proposé par unités d’enseignements.UE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Organisation du recrutement
- La rémunération
- Fonction RH et organisation
- Développement des ressources humaines
- Plan de formation
- SIRH
- Négociation sociale
- Communication et relations professionnelles
- Management des hommes et des organisations
- Communication interne
- Gestion de projet
- Contrôle budgétaire
- Gestion et évolution de la masse salariale
- Droit du travail
- Cadre juridique de l'entreprise
- Droit du travail approfondi
- Gestion informatique de la paie
- Gestion administrative et technique paie
- Anglais
- Outils informatiques du manager
- Dossier professionnel
Informations complémentaires
Nos titres sont reconnus et inscrits au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP).Avez-vous besoin d'un coach de formation?
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