Licence professionnelle gestion paie

...La formation permet de maîtriser les différents paramètres de la paie et d'appréhender les outils, l'organisation et les procédures d'un service paie. cette formation vous permettra de : - Assurer le traitement de la paie dans le respect des dispositions législatives et des contextes juridiques... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Cotisations sociales, Ressources humaines...

..., et connaît une évolution rapide et permanente nécessitant des compétences particulières qu'il convient de confier à des spécialistes. L'objectif est donc de former de futurs professionnels qui deviendront dans ce domaine, des interlocuteurs privilégiés en entreprise ou en cabinet comptable.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Management des organisations, Métiers du son...

...Objectifs: Elle assure une forte professionnalisation des étudiants avec 60 % d'intervenants professionnels (SNECMA, Finaref…) et 16 semaines minimum de stages en entreprise. Elle cherche à permettre aux étudiants de répondre aux nouvelles exigences du marché du travail en leur fournissant...

...Cette licence professionnelle forme des cadres dans les différents domaines d’activité de la Gestion des Ressources Humaines. Elle prépare aux métiers RH et s’adresse aux personnes titulaires d’un diplôme de niveau III (bac+2) ou bénéficiant d’une procédure de Validation des Acquis Professionnels... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du travail, Administration du personnel, Gestion des ressources humaines...

...Un cursus pour maîtriser les méthodes et outils de la gestion des ressources humaines. La Licence Professionnelle forme des assistants ressources humaines opérationnels pour mettre en œuvre, sous l’autorité d’un responsable, des missions relatives à la gestion administrative du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Applications Ressources Humaines, Communication interne, Sécurité et prévention...

..., par la Profession des experts-comptables, qui est à l’origine du projet de cette formation, qui vient de recevoir l’avis favorable de la Commission Nationale d’Expertise des Licences Professionnelles et l’habilitation du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Cette activité est en fait située... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestion des ressources humaines, Gestion des salaires...

...o Sociales : établir et gérer les paies et les charges sociales et fiscales, assurer les relations avec les organismes sociaux. o Juridiques : assurer la veille sociale, juridique et économique (droit du travail, droit social, fiscalité), analyser les lois, décrets, conventions collectives, établir... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Administration du personnel, Gestion des ressources humaines...

... théoriques et pratiques. Cette formation s’adresse également à des personnes déjà entrées dans la vie active travaillant au sein d’entreprises privées ou de collectivités territoriales. En formation continue, l’enseignement est donc adapté aux contraintes d’une activité professionnelle (sous réserve... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Plan de formation...

... professionnels. La gestion des travailleurs intérimaires. La gestion des travailleurs handicapés. Le règlement intérieur. Le bilan social. La gestion... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Tableaux de bord, Administration du personnel...

...Préparer un Bachelor soit international, soit professionnel, avec une double possibilité en fin de formation : soit de rentrer dans la vie active soit de continuer en Bac+5... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Ressources humaines, Internationalisation des entreprises...

...Objectifs: L'objectif de la Licence professionnelle Assistant Gestion de la paie et des relations de travail » est de former des gestionnaires du personnel ayant une bonne maîtrise de la législation sociale, destinés à intégrer des P. M. E. ou des professions juridiques (experts-comptables...

... (ou son responsable hiérarchique). Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Il doit être compétent sur les différents domaines couverts par les ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Chargé de recrutement, Évaluation du personnel, Communication interne...

...Objectifs: maîtriser les techniques et outils relatifs à la gestion des emplois, de la paye et les formalités liées à la gestion administrative, comptable et sociale des ressources humaines. gérer les outils d'analyse des mouvements de personnel et prévoir leurs impacts sur la masse salariale...

... du processus de création de connaissance. Rendre visible la qualité de leurs travaux auprès de professionnels. FINANCE ET RH (GESTION D'ENTREPRISE) Maîtriser...

... de la formation initiale ou par apprentissage, les étudiants titulaires: D'un diplôme du premier cycle universitaire dans le domaine de la gestion, du droit et de l'économie. D'un diplôme du premier cycle universitaire d'autres domaines sous reserve de validation d'acquis'. Pour les étudiants souhaitant effectuer...

... des compétences constitutives : • responsable du développement des ressources humaines, • responsable administration du personnel, • responsable paye et affaires sociales. Soit transversaux : • assistant de ressources humaines, • chargé de la gestion des ressources humaines, • consultant ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des ressources humaines, Administration du personnel...

... théoriques et pratiques. Cette formation s’adresse également à des personnes déjà entrées dans la vie active travaillant au sein d’entreprises privées ou de collectivités territoriales. En formation continue, l’enseignement est donc adapté aux contraintes d’une activité professionnelle (sous réserve... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Contrat de Travail...