Licence professionnelle gestion ressources humaines

...Présentation et objectifs La licence professionnelle vise l'acquisition de connaissances et de compétences dans les activités de formation et d'accompagnement : le face-à-face pédagogique ; l'accueil, l'information et l'accompagnement de salariés et de demandeurs d'emploi en formation individuelle... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines... Voir plus

...Objectifs: L'objectif principal de la Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines, spécialité Gestion de la formation, des compétences et de la mobilité professionnelle, est de former les étudiants à l'ensemble des techniques de mise en oeuvre des plans de formation. La maîtrise de ces... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Gestion des ressources humaines, Contrôle de gestion sociale... Voir plus

... 3 : Projet professionnel (150 Heures / 6 Crédits) EC1- Projet professionnel UE complémentaire 4 : Méthodologie et Mémoire (10,5 Crédits) EC1... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines... Voir plus

... Formateurs d'adultes est un diplôme d'Etat accessible à un double public: à des étudiants titulaires: -d'un BTS, DUT ou DEUST à vocation professionnelle et de préférence obtenu par la voie de formations en alternances. -d'un DEUG obtenu dans une discipline présente dans les actions de formation d'adultes... Voir plus

...Cette formation permet d'occuper un poste de gestionnaire RH et d'exercer cette fonction au sein des entreprises où la dimension internationale influence les grands domaines de la Gestion des Ressources Humaines, en bénéficiant: d'une formation dans une université européenne (option 1) et en France... Voir plus

... de l'économie sociale (associations…). La licence professionnelle Gestion des ressources humaines' s'adresse aux étudiants en formation initiale ou en apprentissage ainsi qu'aux salariés ou demandeurs d'emplois dans le cadre de la formation professionnelle continue. Destinataires: Au titre... Voir plus

...Evolution de la fonction RH, méthodes et outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences Gestion des carrières, appréciation... Voir plus

...Cette licence professionnelle a pour objectif de fournir aux étudiants les compétences nécessaires à l'administration du personnel, en particulier à la gestion de la paie d'établissements de taille petite et moyenne. Compte tenu de la complexification croissante de la législation sociale... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines, Stratégie des ressources humaines... Voir plus

...Objectifs: Formation de professionnels de la fonction Ressources. Humaines (Niveau 2) spécialisés dans la gestion de la. Mobilité Internationale du Personnel... Voir plus

...Les enseignements sont structurés en 7 unités indépendantes et capitalisables (440 h au total) : UE 1 - Gestion de la paye UE 2 - Gestion... Voir plus

... du management RH 11 116h · UE 4 Gestion des rémunérations 12 91h · UE 5 Professionnalisation 20 · UE 5 1 Projet tuteuré (conduite de projet) 10 00h · UE 5 2 Stage... Voir plus

...Objectifs: la gestion des compétences professionnelles. l'élaboration et la mise à jour de documents relatifs à l'activité de gestion des RH. la prise en compte des impacts liés aux évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles dans l'entrepris. la gestion administrative du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Direction de ressources humaines, Assistant RH... Voir plus

...Objectifs: e (la) titulaire de la licence professionnelle intervient, sous l'autorité d'un responsable, dans le champ des ressources humaines. Il (elle) est en mesure de mettre en œuvre et/ou de choisir des méthodes et outils utilisés dans ce domaine et adaptés à des missions telles... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Entretien d'évaluation, Plans de carrière... Voir plus

...Objectifs: Elle assure une forte professionnalisation des étudiants avec 60 % d'intervenants professionnels (SNECMA, Finaref…) et 16 semaines minimum de stages en entreprise. Elle cherche à permettre aux étudiants de répondre aux nouvelles exigences du marché du travail en leur fournissant... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative... Voir plus

... des compétences constitutives : • responsable du développement des ressources humaines, • responsable administration du personnel, • responsable paye et affaires sociales. Soit transversaux : • assistant de ressources humaines, • chargé de la gestion des ressources humaines, • consultant ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des ressources humaines, Administration du personnel... Voir plus