Licence professionnelle ressources humaines ile france

...Evolution de la fonction RH, méthodes et outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences Gestion des carrières, appréciation...

...Cette formation permet d'occuper un poste de gestionnaire RH et d'exercer cette fonction au sein des entreprises où la dimension internationale influence les grands domaines de la Gestion des Ressources Humaines, en bénéficiant: d'une formation dans une université européenne (option 1) et en France...

...Cette licence professionnelle forme des cadres dans les différents domaines d’activité de la Gestion des Ressources Humaines. Elle prépare aux métiers RH et s’adresse aux personnes titulaires d’un diplôme de niveau III (bac+2) ou bénéficiant d’une procédure de Validation des Acquis Professionnels... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Organisation du travail, Administration du personnel...

...Année 3, Semestre 5. Enseignements ECTS CM TD TP · UE 1 Droit du travail 9 98h · UE 2 Affectation et dynamisation des RH 8 95h · UE 3 Outils...

...Cette licence professionnelle est une formation en alternance par apprentissage du niveau BAC+3 dont l'objectif est de former de futurs gestionnaires de ressources humaines capables: d'assister le DRH en matière de recrutement, de gestion de la formation professionnelle, et de gestion des carrières...

...Le cursus du Bachelor Spécialisé en alternance Management des Ressources Humaines se décline en trois ans au cours duquel les étudiants acquièrent des notions de management d’entreprise. Les deux premières années du Bachelor Spécialisé en alternance RH sont proposées soit en alternance soit... Apprenez-en plus à propos de: Rémunération variable, Ressources humaines...

...Le cursus du Bachelor Spécialisé en alternance Management des Ressources Humaines se décline en trois ans au cours duquel les étudiants acquièrent des notions de management d’entreprise. Les deux premières années du Bachelor Spécialisé en alternance RH sont proposées soit en alternance soit... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Analyse produit, Fonctionnement de l’entreprise...

... et organisations Présentation de la fonction RH Présentation de la fonction recrutement Présentation opérationnelle d'une filière RH (l'exemple de EDF commerce) B...

... Bureautique Management stratégique et organisationnel Anglais des RH Projet tutoré Rapport de stage Communication Méthodologie et projet professionnel...

... management et gestion des ressources humaines et, ayant identifié les besoins en compétences et les besoins en formation, communiquer sur la dimension humaine des décisions de l’entreprise. L’INSERTION PROFESSIONNELLE Une fois diplômé de la spécialisation Management des Ressources Humaines, l’étudiant... Apprenez-en plus à propos de: Relation sociale, Relation travail, Ressource humaines...

... à ses étudiants de poursuivre leur cursus en Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines à l'I.U.T de Sceaux. L'option RH prépare les étudiants aux métiers de la GRH (Gestion des Ressources Humaines), également pour des fonctions d'encadrement intermédiaire....

...Les Bachelors, de niveau licence (BAC+3), valident une qualification professionnelle et l’aptitude à tenir les emplois de cadres intermédiaires dans la spécialité concernée. La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur... Apprenez-en plus à propos de: Méthode et organisation, Gestion des conflits Formation, Sens relationnel développé...

...L'objectif du cycle est double: donner aux étudiants l'accès à une formation type Licence pro Ressources Humaines permettant de d'acquérir des réflexes de base en matière de droit social et de mieux de repérer dans l'univers juridique très mouvant. Mais aussi de savoir mettre en oeuvre... Apprenez-en plus à propos de: Administration du Paye, Techniques de paye, Gestion des ressources humaines...

...Ce cursus d’un an vous permet d’approfondir les notions de ressources humaines vues en Bachelor 1 et 2. Tous les sujets liés aux RH sont y sont abordés : développement, gestion de la relation sociale, administration du personnel, rémunération… Les enseignements dispensés vous offrent un panorama... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Responsable des relations humaines, Consultant RH...

... des organisations Axe 5 : Appréhender l’entreprise et son organisation Axe 6 : Appréhender la gestion des ressources humaines UE 3 : Maîtriser et utiliser les outils...

... 3 : Projet professionnel (150 Heures / 6 Crédits) EC1- Projet professionnel UE complémentaire 4 : Méthodologie et Mémoire (10,5 Crédits) EC1...

...UE1 : Environnement juridique des formalités du DEBUT A LA FIN DU contrat de travail La gestion du poste de travail de gestionnaire paie et ADP Le contrat... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Cotisations sociales, Comptabilité PME...

...Objectifs: Elle assure une forte professionnalisation des étudiants avec 60 % d'intervenants professionnels (SNECMA, Finaref…) et 16 semaines minimum de stages en entreprise. Elle cherche à permettre aux étudiants de répondre aux nouvelles exigences du marché du travail en leur fournissant...

... d'information et fonctionnement informatisé de l’entreprise Stratégie d’entreprise Gérer les ressources humaines : Droit du travail approfondi, droit social...

...UE 1 : Économie, management et information RH (110h / 12 Crédits) - Économie du travail et de l'emploi (20h / 3 Crédits) - Sociologie...