DU Gestion des ressources humaines

UE 1 : Économie, management et information RH (110h / 12 Crédits)
- Économie du travail et de l'emploi (20h / 3 Crédits)
- Sociologie des organisations (20h / 1,5 Crédits)
- Management et ressources humaines (20h / 3 Crédits)
- Conférences RH (20h / 1,5 Crédits)
- Système d'information des ressources humaines (30h / 3 Crédits)

UE 2 : Droit social (110h / 12 Crédits)
- Droit du travail (30h / 3 Crédits)
- Protection sociale (30h / 3 Crédits)
- Droit de la rémunération (20h / 3 Crédits)
- Pratique des relations de travail (30h / 3 Crédits)

UE 3 : Langues (40 Heures / 6 Crédits)
- Anglais RH (20h / 3 Crédits)
- Mise à niveau en anglais (20h / 3 Crédits)

UE 4 : Initiation au milieu professionnel (60h / 6 Crédits)
- Remise à niveau en informatique (20h / 1,5 Crédits)
- Aide à l'insertion professionnelle (20h / 1,5 Crédits)
- Communication et négociation (20h / 3 Crédits)

UE 5 : Spécialité : Développement des ressources humaines (160h / 12 Crédits)
- Gestion du bulletin de paie (20h / 1,5 Crédits)
- Recrutement (20h / 1,5 Crédits)
- Mobilité, reclassement, expatriation (20h / 1,5 Crédits)
- Droit de la formation (20h / 1,5 Crédits)
- Ingénierie de la formation (20h / 1,5 Crédits)
- Progiciels de la formation (20h / 1,5 Crédits)
- Gestion des compétences et des carrières (40h / 3 Crédits)

UE 6 : Projet (150h / 6 Crédits)
Méthodologie, Ateliers collectifs et élaboration des projets

UE 7 : Stage (350h / 15 Crédits)

UE 8 : Mémoire (12 Crédits)