Directeur Ressources Humaines

Titre professionnel

En Semi-présenciel Courbevoie

3 700 € TTC

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Description

  • Typologie

    Titre professionnel Niveau II

  • Méthodologie

    En semi-présentiel

  • Lieu

    Courbevoie

  • Durée

    9 Mois

  • Stages en entreprise

    Oui

  • Campus virtuel

    Oui

  • Tuteur personnel

    Oui

  • Classes virtuelles

    Oui

  • Examens présentiels

    Oui

Le cœur du métier est celui de la conduite de projets ressources humaines aussi bien en vue d’acquérir de nouvelles compétences que de développer les compétences actuelles. L’emphase est mise sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Les titulaires de cette certification sont également capables de gérer des services ressources humaines et de mettre en place des dispositifs de communication sur la stratégie RH de l’entreprise tant à l’interne qu’à l’externe...

Précisions importantes

Modalité: Formation initiale, Formation en alternance, Formation continue, VAE

CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)

DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)

Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Courbevoie ((92) Hauts-de-Seine)
Voir plan
Tour Egée, 92400

Date de début

Consulter

À propos de cette formation

Les capacités attestées : - Concevoir une stratégie de développement RH, la mettre en œuvre et l’évaluer - Elaborer des cahiers des charges, réaliser des appels d’offres, sélectionner des prestataires - Conduire un projet RH, manager une équipe et coordonner les activités des intervenants internes et externes - Réaliser les principales activités de gestion administrative et de gestion de l’information relevant de la fonction RH - Concevoir une stratégie de communication sur la politique RH, création et mise à jour de supports et outils d’information et entretien de la relation avec les acteurs internes

- Étudiants, - Managers, - Demandeurs d'emploi, - Chefs d'entreprises et professionnels libéraux, - Créateurs d'entreprise.

Ce parcours de formation à distance et/ou en alternance est accessible aux titulaires d’un diplôme de niveau bac+3 spécialisé en Ressources Humaines, ou aux candidats pouvant attester d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans le domaine des RH...

Mastère Européen Manager des Ressources Humines - Bac+5 - Titre Professionnel inscrit au RNCP, de Directeur des Ressources Humaines - Reconnu par l’État niveau I (Bac+5) 300 Crédits Européens ECTS

Conçu à la demande des professionnels, ce titre RNCP est proposé sous plusieurs formats (formation à distance, semi-présentiel, alternance). Il vous permettra de maitriser l'ensemble des fonctions de développement RH... Éligible aux CIF, CPF et Contrat de Professionnalisation.

Une fois le dossier de candidature complet, votre centre de formation CulturaVox étudier la cohérence de votre démarche sous 48 heures et vous proposera le format le plus adapté à votre profil... CulturaVox prend en charge la totalité des formalités administratives

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Manager
  • Communication des organisations
  • Reporting
  • Directeur des ressources humaines
  • Gestion planning
  • Gestion des PME
  • Direction de systèmes d'information
  • Direction de ressources humaines
  • Gestion
  • Management des organisations

Professeurs

Julien  Gramage

Julien Gramage

Formateur en Management certifié

Le programme

La certification se compose de trois blocs :

Développer des projets RH
- Concevoir une stratégie de développement RH, la mettre en œuvre et l’évaluer
- Elaborer des cahiers des charges, réaliser des appels d’offres, sélectionner des prestataires
- Conduire un projet RH, manager une équipe et coordonner les activités des intervenants internes et externes

Gérer les ressources humaines
- Réaliser les principales activités de gestion administrative et de gestion de l’information relevant de la fonction RH

Mettre en œuvre une stratégie de communication RH
- Concevoir une stratégie de communication sur la politique RH
- Créer et mettre à jour les supports et outils d’information
- Entretenir la relation avec les acteurs internes

Informations complémentaires


Ce parcours de formation prépare, notamment, les candidats aux emplois suivants :

Chargé/e de l’emploi et des compétences, responsable emploi et formation, responsable de la gestion de l’emploi et des carrières », chargé/e des compétences et de la mobilité professionnelle, chargé/e du développement des ressources humaines, chef/fe de projet Emploi-Compétences, chargé/e de mission RH,  responsable formation recrutement, consultant/e ou conseiller/ère en gestion des carrières, adjoint/e au DRH, adjoint/e au responsable formation, responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

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