MS 1 et 2 Manager en Ressources Humaines

5.0
1 avis
  • Les intervenants sont très compétents car tous issus du milieu professionnel. Ils nous alimentent d'exemples et d'anecdotes pendant les cours ce qui permet de mieux nous situer en entreprise. Les matières enseignées sont très cohérentes et applicables en entreprise. Je me sens encadrée par les Intervenants, l’administration et la pédagogie. Le titre est certifié de niveau I et mon alternance est un plus : je ne peux que recommander cette formation et cette école.
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Master

À Puteaux, Lognes, Montigny le Bretonneux et dans un autre établissement.

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Description

  • Dates de début

    Dates au choix

Ce cycle de management spécialisé en deux ans a pour objectif d’approfondir vos connaissances générales en première année, puis de vous spécialiser au mieux afin de répondre aux attentes actuelles du secteur en deuxième année.

Un bon manager en ressources humaines doit être doté d’un grand sens du business et posséder des qualités d’entrepreneur, un des éléments clés développés dans nos formations.

Il est possible de suivre ce programme en formation initiale ou en alternance.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Courcouronnes ((91) Essonne)
Voir plan
98 Allée des Champs Elysées, 91080

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes
Lognes ((77) Seine-et-Marne)
Voir plan
20 Rue du Suffrage Universel, 77185

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes
Montigny le Bretonneux ((78) Yvelines)
Voir plan
23 Place Wicklow, 789189

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes
Puteaux ((92) Hauts-de-Seine)
Voir plan
6 Bis Rue Bellini, 92800

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

En plus de répondre à un référentiel de compétences strict et précis défini par le répertoire national des certifications professionnelles, nous intégrons également une forte dimension humaine au cursus à travers des cours de philosophie ou d’anthropologie qui vous aideront à devenir un manager responsable des relations humaines. D’année en année, nos cours sont en constante évolution afin de s’adapter à ce secteur en perpétuel mouvement. Dernièrement, de nouveaux enjeux tels que la marque employeur, le management du web mais également une vision plus financière des ressources humaines ont été intégrés. En fin de parcours et grâce à votre professionnalisation par l’alternance, vous serez à même de mettre en œuvre une politique RH en adéquation avec la politique générale de votre entreprise.

Niveau requis : Bac+3 ou équivalent. Tests Entretien de motivation Étude du dossier

Ce programme conduit à l’obtention d’un titre certifié par l’Etat de niveau I – Manager en ressources humaines.

Directeur des ressources humaines Responsable gestion de carrières Responsable paye

Questions / Réponses

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Les Avis

5.0
  • Les intervenants sont très compétents car tous issus du milieu professionnel. Ils nous alimentent d'exemples et d'anecdotes pendant les cours ce qui permet de mieux nous situer en entreprise. Les matières enseignées sont très cohérentes et applicables en entreprise. Je me sens encadrée par les Intervenants, l’administration et la pédagogie. Le titre est certifié de niveau I et mon alternance est un plus : je ne peux que recommander cette formation et cette école.
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100%
4.5
excellent

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

Cécilia C Etudiante en Manager des Ressources Humaines en alternance

5.0
03/03/2016
Les points forts: Les intervenants sont très compétents car tous issus du milieu professionnel. Ils nous alimentent d'exemples et d'anecdotes pendant les cours ce qui permet de mieux nous situer en entreprise. Les matières enseignées sont très cohérentes et applicables en entreprise. Je me sens encadrée par les Intervenants, l’administration et la pédagogie. Le titre est certifié de niveau I et mon alternance est un plus : je ne peux que recommander cette formation et cette école.
À améliorer: .
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
* Avis recueillis par Emagister et iAgora

Les matières

  • Consultant RH
  • Communication interne
  • Assistant RH
  • Gestion des compétences
  • Responsable des ressources humain
  • Stratégie des ressources humaines
  • Responsable des relations humaines
    1

    1 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.

  • Délégué du personnel
  • Assistant

Le programme

PROGRAMME

1ère année

UE 1 : Stratégie et politique d’entreprise

UE 2 : Management

UE 3 : Gestion d’entreprise

UE 4 : Connaissances professionnelles

UE 5 : Outils et techniques

UE 6 : Projets professionnels entreprise

2ème année

UE 1 : Politique RH

UE 2 : Gestion des RH

UE 3 : Performance sociale

UE 4 : Législations, préventions

UE 5 : Gestion administrative et financière RH

UE 6 : Innovations sociales

UE 7 : Outils et techniques

UE 8 : Projets professionnels entreprise

Informations complémentaires

3 jours en entreprise et 2 jours à l’école (jeudi et vendredi)
Stage : obligatoire si formation en initial

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